Auf einen Blick
- Aufgaben: Dokumentation und Durchführung professioneller Pflege für unsere Patient:innen.
- Unternehmen: St. Lukas Klinik der Stiftung Liebenau mit einem engagierten Team von 470 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktiver Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeitenden-Feiern stärken den Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen in der St. Lukas Klinik der Stiftung Liebenau! Unsere Klinik kann mit der Hilfe unseres großen Teams von rund 470 engagierten Mitarbeitenden die Pflege und Versorgung unserer Patient:innen sichern. In unserer Klinik bieten wir 80 stationäre Plätze sowie circa 180 Heimplätze an. Wir sind auf die somatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Erwachsenenpsychiatrie sowie auf sozialtherapeutische Heimbereiche spezialisiert. Die Krankheitsbilder, die wir behandeln, sind sehr vielfältig, darunter befinden sich Bindungsstörungen, Autismus, Schizophrenie, Borderline und viele weitere psychische Erkrankungen. Unsere Patient:innen verweilen in unserer Klinik zwischen vier und neun Wochen. So kann die notwendige Vertrautheit aufgebaut werden. Aktuell ist unser Team auf der Suche nach Verstärkung und freut sich daher auf Ihre Bewerbung!
Ihr Profil
- Abgeschlossene pflegerische Ausbildung zur Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in, abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Empathischer und wertschätzender Umgang mit Menschen
- Freude am Arbeiten im Team
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Das bieten wir
- Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie 13. Monatsgehalt und attraktive Zuschlagszahlungen und Zulagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsausflüge stärken unseren Teamzusammenhalt
- Elterndienste sind möglich
- Flache Hierarchien
- Freistellung für Betriebliche Gesundheitsförderung (bis zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit pro Kalenderjahr)
- Freistellung für Fort- und Weiterbildungen (mindestens die wöchentliche Arbeitszeit pro Kalenderjahr), auch in unserer hauseigenen Akademie
- Intensive Einarbeitung
- Jobrad
- Kollegiales Miteinander
- Möglichkeit für befristeten Wohnraum bzw. Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Regelmäßige Mitarbeitenden-Feiern
- Supervisionen für unsere Mitarbeitenden
Ihre Aufgaben
- Dokumentation aller geplanten und durchgeführten Maßnahmen am Patient:innen sowie deren individuelle Wirkung
- Durchführung von ganzheitlicher und professioneller Pflege
- Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Umsetzung des Pflegeprozesses
- Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen im Sinne der patient:innenorientierten Versorgung
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Pflegefachkraft Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DJB ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie DJB.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei DJB zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei DJB zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei DJB relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft DJB, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
