Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite im Team und unterstütze Bewohner:innen bei ihrer Langzeitrehabilitation.
- Unternehmen: Modernes neurologisches Pflegezentrum mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Gute Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36900 - 45100 € pro Jahr.
Herzlich willkommen beim Neurologischen Pflegezentrum Möhringsburg! Im Neurologischen Pflegezentrum Badbergen begleiten wir Erwachsene ab 18 Jahren mit neurologisch erworbenen Hirnschädigungen auf ihrem individuellen Weg der Langzeitrehabilitation (Phase F). Unser Ziel ist es, jede:n Bewohner:in aktivierend zu pflegen und bestmöglich therapeutisch sowie pädagogisch zu unterstützen. Dabei setzen wir auf wissenschaftlich fundierte Pflegemodelle und eine fallbezogene Versorgung (Case-Management), um den individuellen Bedürfnissen unserer Patient:innen gerecht zu werden.
Unsere moderne Einrichtung, gegründet im Jahr 2008, verfügt über 40 großzügige Einzelzimmer, verteilt auf zwei lichtdurchflutete Etagen. Der Alltag spielt sich in unseren großen Wohnküchen mit angrenzenden Wintergärten ab – hier kommen Bewohner:innen und Teammitglieder zusammen, um eine familiäre Atmosphäre zu schaffen. Die Pflegebäder sind mit modernster Technik ausgestattet, und auf jeder Etage stehen Büros für eine strukturierte Dokumentation bereit.
Mit einem Team aus 85 Mitarbeiter:innen bieten wir eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Wir setzen auf eine feste Zuteilung im Tagdienst, sodass Sie entweder dem Wohnbereich 1 oder 2 zugeordnet sind und eine vertrauensvolle Beziehung zu den Bewohner:innen aufbauen können. Unsere Teams arbeiten im Zweier-System, um sich gegenseitig zu entlasten.
Bei uns sind Menschen jeden Alters und jeder Herkunft willkommen – unsere gemischte Altersstruktur sorgt für einen wertvollen Erfahrungsaustausch zwischen Auszubildenden, Berufseinsteiger:innen und erfahrenen Pflegekräften. Vielfalt ist uns wichtig: „Everybody is welcome“ – diesen Schriftzug hat eine Praktikantin gemeinsam mit Bewohner:innen gestaltet und er beschreibt unser Team treffend.
Wenn Sie in einem harmonischen Team arbeiten möchten, das sich gegenseitig unterstützt, in dem Vielfalt und Zusammenhalt großgeschrieben werden und Sie genügend Zeit für eine qualifizierte, individuelle Pflege haben, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihr Profil
- Sie bringen eine Bereitschaft zur Wochenend- und Schichtarbeit mit. Aufgrund unserer kollegialen Dienstpläne kommen Ihre Wünsche nicht zu kurz!
- Sie sind engagiert und verantwortungsbewusst.
- Sie sind examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger:in, Krankenpfleger:in oder Fachgesundheits- und Krankenpfleger:in für pädiatrische Intensivpflege/Anästhesie oder Heilerziehungspfleger:in).
Das bieten wir
- Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung (AG-finanziert).
- Betriebliche Altersversorgung (bAV) bei der Zusatzversorgungskasse (ZVK) in Detmold. Die HpH zahlt hier 5,3% ihres mtl. Bruttoentgeltes ein. Ihr Eigenanteil beträgt 0,7%.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Eine gute Bezahlung in einem krisensicheren Umfeld: leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit besonderer Zusatzversorgung wie Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen.
- Gesundheitsfürsorge durch Hansefit und BUSINESSBIKE – jetzt auch für zwei Personen möglich! Nur bei Businessbike, Hansefit nur 1 Person.
- Jahressonderzahlung gem. TVöD im November eines Jahres: von derzeit 84,51 % der Monatsvergütung.
- Leistungsentgelt gem. TVöD - nach Erreichen Ihrer Ziele, welches i.d.R. im Dezember ausgeschüttet wird.
- Regelmäßig finden betriebsärztliche Untersuchungen statt (Teilnahme freiwillig).
- Ruhiges Arbeiten und Zeit für die Bewohner:innen dank überdurchschnittlichem Personalschlüssel, z.B. drei Mitarbeiter:innen im Nachtdienst.
- Schulungen: Entdecken Sie mit uns Ihr Potential und profitieren Sie von arbeitgeberfinanzierten Aus-, Fort- und Weiterbildungen (intern und extern) – auch online.
- Sie profitieren von interdisziplinärer Teamarbeit und strukturierten Abläufen.
- Wir reden nicht nur, sondern handeln auch im Sinne unserer Mitarbeiter:innen: Die HpH ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.
- Zeitwertkonto: Zeit (z.B. Urlaubstage) und Geld (z.B. Sonderzahlungen) für bezahlte Freizeit in der Zukunft ansammeln und für verschiedene Freistellungszwecke nutzen.
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen.
- Sie planen und evaluieren den Pflegeprozess.
- Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für Bewohner:innen und Angehörige.
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen.
- Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen und achten dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards.
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Pflegefachkraft Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DJB ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie DJB.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei DJB zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei DJB zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei DJB relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft DJB, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
