Auf einen Blick
- Aufgaben: Wende evidenzbasierte Pflegekonzepte in der psychiatrischen Versorgung an und entwickle sie weiter.
- Unternehmen: Kreiskrankenhaus Prignitz gGmbH mit familiärer Atmosphäre und Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohl unserer Patient:innen aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich Willkommen im Kreiskrankenhaus Prignitz gGmbH! Wir bieten unseren Patient:innen einen Ort für medizinische Versorgung mit Herz und Expertise. Hier kümmern wir uns herzlich um unsere Patient:innen und setzen alles daran, die bestmögliche Betreuung zu bieten. Unser motiviertes und innovatives Team aus Ärzt:innen, Pflegekräften und Fachpersonal zeichnet sich durch eine familiäre Atmosphäre aus, in der jede:r Einzelne zählt. Bei uns stehen die Patient:innen im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf individuelle Behandlungsansätze, die auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Patient:innen abgestimmt sind. Durch einen respektvollen und empathischen Umgang schaffen wir Vertrauen und Sicherheit, damit sich unsere Patient:innen bei uns wohlfühlen. Unser Team besteht aus erfahrenen und engagierten Mitarbeiter:innen, die gemeinsam an einem Strang ziehen. Hier pflegen wir eine offene Kommunikation und einen regen Austausch, um stets die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten. Fort- und Weiterbildungen werden gefördert, um den hohen Standard unserer Arbeit zu sichern und auszubauen. Das Kreiskrankenhaus Prignitz gGmbH ist nicht nur ein Ort der Heilung, sondern auch ein Arbeitsplatz, an dem Teamgeist und Zusammenhalt großgeschrieben werden. Wir freuen uns darauf, Dich bei uns willkommen zu heißen und gemeinsam für das Wohl unserer Patient:innen zu arbeiten.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Das bieten wir
- Ab 30 Tage Jahresurlaub
- Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Attraktive Vergütung
- Corporate Benefits – Angebotsplattform mit attraktiven Konditionen bei mehr als 800 Firmen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache
- JobRad-Leasing
- Kostenfreie Parkplätze direkt vor dem Haus
- Strukturierte Einarbeitung in engagierte und kompetente Teams
- Unsere kostenlose online Lernplattform CNE
- Unser Patienten:innenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation
- Vergünstigter Einkauf in der Apotheke des Krankenhauses
- Vermögenswirksame Leistungen
- Wir kochen hier selbst - vergünstigte Mahlzeiten
- Wir stellen Deine Dienstkleidung
Deine Aufgaben
- Gemeinsam im multiprofessionellen Team wendest Du evidenzbasierte Pflegekonzepte und -verfahren im Rahmen der psychiatrischen Versorgung an und entwickelst diese stetig weiter
- Übernahme allgemeiner und spezieller Pflegetätigkeiten unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Patient:innen mit psychischen Erkrankungen
- Unterstützung von Patient:innen und deren Angehörige bei der Bewältigung von Krisen und bei der Entwicklung von Bewältigungsstrategien
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Pflegefachkraft Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
