Auf einen Blick
- Aufgaben: 1:1-Versorgung von Kindern und Jugendlichen in einem liebevollen Umfeld.
- Unternehmen: Linikids GmbH, ein ambulanter Pflegedienst im Saarland seit 2013.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Dienstzeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegekräfte mit Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen bei der Linikids GmbH! Unser ambulanter Pflegedienst im Saarland besteht seit 2013 und ist auf die intensive 1:1-Versorgung von Kindern spezialisiert. Aktuell betreuen wir rund 30 Kinder in Einzelversorgungen. Du arbeitest dabei in einem Team mit etwa 80 Kolleg:innen, das fachlich vielfältig aufgestellt ist und auf langjährige Erfahrung zurückgreifen kann – viele Mitarbeitende sind bereits seit mehreren Jahren im Unternehmen. Der Einsatz erfolgt in kleinen, festen Teams. Je nach Wunsch und Bedarf kannst Du in einer oder mehreren Versorgungen tätig sein. Die Dienstplanung ist flexibel gestaltet und orientiert sich an verlässlichen Absprachen im Team.
Wenn Du in der Kinderintensivpflege arbeiten und Deine fachlichen Fähigkeiten in einem gut organisierten Umfeld einbringen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Ihr Profil
- Examinierte Kinderkrankenschwestern/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger:innen oder Altenpfleger:innen
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Verantwortungsbewusstsein und Empathie
- Mit oder ohne Beatmungsqualifikation
- Mit oder ohne Intensiverfahrung
Das bieten wir
- Arbeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das Deine Meinung schätzt
- Entfalte Dein Potenzial durch vielfältige Möglichkeiten zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Krankenversicherung bei der Hallesche mit Zusatzleistungen über die gesetzliche Versorgung hinaus
- Verantwortungsvolle und erfüllende Tätigkeit in der individuellen 1:1-Versorgung
- Attraktive, tariflich angelehnte Vergütung inklusive lukrativer Zuschläge und Prämien
- Einspringprämie als Anerkennung Deiner Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit 300€ im Jahr für Deine Gesundheit
- Flexible Dienstzeiten und eine verlässliche Dienstplanung mit planbarem Wunschfrei
- JobRad-Leasing für Deine Gesundheit und eine nachhaltige Mobilität
- Strukturierte Einarbeitung und fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen
- Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
- 30 Tage Urlaub und eine attraktive Jahressonderzahlung
Ihre Aufgaben
- 1:1-Versorgung von Kindern und Jugendlichen
- Individuelle und ganzheitliche Betreuung mit Zeit für die Pflege
- Pflege und Begleitung im häuslichen Umfeld, in der Schule oder im Kindergarten
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Pflegefachkraft Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DJB ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie DJB.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei DJB zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei DJB zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei DJB relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft DJB, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
