Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite im Team und plane den Pflegeprozess für unsere Bewohner:innen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Altenpflegeheim mit einem engagierten Team von 60 Mitarbeiter:innen.
- Vorteile: Kostenlose Getränke, 13. Gehalt, Bikeleasing und vergünstigtes Mittagessen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Altersstruktur und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Bewohner:innen in einer unterstützenden Atmosphäre.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Herzlich willkommen im Altenpflegeheim Haus Bonum GmbH! Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Stelle in unserer traditionsreichen Einrichtung interessieren, die seit 35 Jahren besteht. Bei uns erwartet Sie eine einladende Atmosphäre und ein engagiertes Team von 60 Mitarbeiter:innen, darunter 30 in der Pflege. Unsere Einrichtung umfasst 56 Betten, verteilt auf drei Wohnbereiche, die sich über drei Etagen erstrecken. Jede Etage bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams zu werden. Unser Team ist geprägt von einer harmonischen Zusammenarbeit, bei der das Miteinander im Vordergrund steht. Die Altersstruktur ist vielfältig, was zu einem reichen Erfahrungsschatz beiträgt. Einige unserer Kolleg:innen sind bereits seit vielen Jahren bei uns und bereichern das Team mit ihrer Erfahrung und ihrem Wissen. Wir laden Sie herzlich ein, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Bewohner:innen zu gestalten.
Ihr Profil
- Fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen sind für Sie selbstverständlich.
- Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und organisiert und Sie können kooperativ im Team zusammenarbeiten.
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit.
Das bieten wir
- Erfrischen Sie sich mit unseren kostenlosen Getränken, die jederzeit zur Verfügung stehen.
- Erhalten Sie praktische und professionelle Dienstkleidung, die Ihnen den Arbeitsalltag erleichtert.
- Feiern Sie mit uns bei unvergesslichen Weihnachtsfeiern und Sommerfesten, die für Spaß und Teamgeist sorgen.
- Freuen Sie sich auf ein 13. Gehalt, das Ihre finanzielle Planung erleichtert und zusätzliche Freude bereitet.
- Genießen Sie die Freiheit und Flexibilität eines Bikeleasings und kommen Sie umweltfreundlich zur Arbeit.
- Genießen Sie die gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und die Verfügbarkeit von Parkplätzen für eine stressfreie Anreise.
- Nehmen Sie die Vorteile der vermögenswirksamen Leistungen (VWL) für Ihre finanzielle Absicherung in Anspruch.
- Profitieren Sie von einem köstlichen und vergünstigten Mittagessen für nur 4,50€.
- Profitieren Sie von unserer Unterstützung bei der Wohnungssuche, um Ihren Start in der neuen Umgebung zu erleichtern.
- Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge (BAV).
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen.
- Sie planen und evaluieren den Pflegeprozess.
- Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für Bewohner:innen und Angehörige.
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen.
- Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen und achten dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards.
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Pflegefachkraft Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
