Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze unsere Senior:innen in verschiedenen Pflegeeinrichtungen.
- Unternehmen: RDA Diakoniezentrum Schertlinhaus – ein Ort der Wertschätzung und Gemeinschaft.
- Vorteile: Attraktive Boni, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senior:innen aktiv mit und erlebe erfüllende Momente.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss in der Pflege und Empathie für Senior:innen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen im RDA Diakoniezentrum Schertlinhaus! Das Diakoniezentrum Schertlinhaus liegt ruhig und zentral im Ortskern von Burtenbach. In unserer Einrichtung finden 60 Bewohner:innen auf 3 Wohnbereichen Platz. Spezialisiert haben wir uns auf Menschen mit demenziellen Erkrankungen. Für diese gibt es bei uns im Haus einen geschützten Bereich. Unser bunt gemischtes Pflegeteam besteht derzeit aus 28 Mitarbeitenden und hält auch in schwierigen Situationen zusammen. Gerade suchen wir Zuwachs für unsere Einrichtung und freuen uns daher auf Ihre Bewerbung!
Ihr Profil
- Sie begegnen den Senior:innen und Ihren Teamkolleg:innen wertschätzend und auf Augenhöhe.
- Sie fahren gern mit dem Auto zu den jeweiligen Einsatzorten.
- Sie sind eine engagierte und empathische Persönlichkeit mit einem staatlich anerkannten Abschluss als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger:in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
- Sie sind flexibel und können sich schnell in neue Strukturen einarbeiten.
- Sie sind loyal gegenüber der Kirche und Diakonie und gewährleisten in diesem Sinn aktiv Selbstbestimmung und soziale Teilhabe für die Senior:innen in unseren Einrichtungen.
Das bieten wir
- Attraktive Boni: Unsere Mitarbeitenden erhalten Zugang zu Corporate Benefits – das sind exklusive Vergünstigungen, mit denen sie bei vielen bekannten Marken günstiger einkaufen können.
- Familienbudget von 1%.
- Flexible Dienste: Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten und gelegentlich Gleitzeit.
- Fortbildung: Wir haben viele verschiedene Fortbildungen für unsere Mitarbeitenden.
- Gutes Gehalt: Dein Gehalt richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR) — plus eine Jahressonderzahlung.
- Mehr Vorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung als Erweiterung zur gesetzlichen Krankenversicherung. Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung (EZVK).
- Soziale Extras: Kostenlose Beratung und Unterstützung bei persönlichen Problemen (SocialCare).
- Viele Zuschüsse: Es gibt etwa einen Bonus bei Hochzeit oder Geburt eines Kindes.
- Viel Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr, 3 freie Tage an/für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester.
Ihre Aufgaben
- Einsatz in unseren Pflegeeinrichtungen in Burtenbach, Garmisch-Partenkirchen, Leipheim, Penzberg und Starnberg.
- Im Rahmen der Pflegeplanung überprüfen Sie mit dem Team die Einhaltung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege.
- Sie erkennen die persönlichen Bedürfnisse unserer Bewohner:innen und berücksichtigen dabei ihre individuellen Ressourcen und Probleme.
- Sie sind Ansprechperson für Angehörige und Ärzt:innen und beraten unsere Bewohner:innen dazu, wie sie Gesundheit fördern können.
- Sie verabreichen Medikamente und übernehmen die Wundversorgungen, um die Schmerzen der Bewohner:innen zu lindern und den Gesundheitszustand zu verbessern.
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Pflegefachkraft Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
