Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite im Team und plane die Pflegeprozesse für unsere Patient:innen.
- Unternehmen: Kreisklinik St. Elisabeth – ein innovativer und familienfreundlicher Arbeitgeber.
- Vorteile: Sichere Anstellung, bis zu 39 Urlaubstage, moderne Arbeitszeitmodelle und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsperspektiven und ein gutes Arbeitsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Freude an Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen in der Kreisklinik St. Elisabeth! Die Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH betreibt die Kreisklinik St. Elisabeth in Dillingen und die Kreisklinik Wertingen in Wertingen und bietet mit derzeit 317 Betten eine gehobene medizinische Grund- und Regelversorgung. Hier betreuen wir jährlich 17.000 stationäre und 35.000 ambulante Patient:innen in unseren beiden Häusern.
Als Hauptabteilungen führt die Kreisklinik St. Elisabeth die Fachgebiete der Allgemein-, Visceral-, Gefäß- und Thoraxchirurgie, der Unfall- und orthopädischen Chirurgie, der Orthopädie, der Gynäkologie und Geburtshilfe, der Anästhesie und Intensivmedizin sowie der Inneren Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, Nephrologie und Kardiologie. Die Abteilungen Augenheilkunde, Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde und Urologie sind als Belegabteilungen in der Kreisklinik St. Elisabeth vertreten. In unseren beiden Häusern arbeiten 900 Mitarbeitende auf sechs Stationen.
Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihr Profil
- Die Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Eine engagierte Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz
- Freude an Verantwortung für die fachgerechte Versorgung der Patient:innen Ihrer Fachrichtungen
- Kommunikative Kompetenz im Umgang mit Ansprechpersonen unterschiedlicher Berufsgruppen sowie mit Patient:innen, Angehörigen und Besucher:innen
- Sicherer Umgang mit dem PC
Das bieten wir
- Als kommunal geführter Krankenhausverbund bietet die Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH die Sicherheit des öffentlichen Dienstes
- Anspruchsvolle und interessante Aufgaben und Tätigkeiten
- Attraktive und moderne Arbeitszeitmodelle
- Bei Schichtarbeit sind bis zu 39 Urlaubstage möglich
- Dienstkleidung
- Eine Einspringprämie
- Familienfreundliches Unternehmen
- Günstiges und gutes Essen in der Cafeteria
- Gutes Arbeitsklima
- Interessante Gestaltungsspielräume in einem zukunftsorientierten und ständig expandierenden Klinik-Verbund mit innovativen Strukturen und Impulsen
- Kinderkrippenplätze
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeitenden-App mit Informationen und Chatfunktion zur internen Kommunikation
- Modern ausgerichtetes Arbeitsumfeld, insbesondere im medizinisch-technischen Bereich
- Schwesternwohnheim für den Übergang und Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Spannende Aufgaben und attraktive Entwicklungsperspektiven
- Unterstützung der medizinischen Prozesse durch Case Manager:in, Stationssekretär:innen und OP-Koordinator:innen
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen
- Sie planen und evaluieren den Pflegeprozess
- Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für Patient:innen und Angehörige
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen
- Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege unserer Patient:innen und achten dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards
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Pflegefachkraft Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
