Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Leben unserer Bewohner:innen durch individuelle Pflege und Unterstützung.
- Unternehmen: Modernes Seniorenheim mit familiärer Atmosphäre und wertschätzendem Team.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterangebote, flexible Dienstplanung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere dir eine Zukunft mit KMG Kliniken-Rente und einem herzlichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Herzlich willkommen im KMG Seniorenheim Am Dom! Unser Seniorenheim verbindet modernes Wohnen mit einer einzigartigen historischen Umgebung und bietet derzeit 29 Bewohner:innen auf einem Wohnbereich ein liebevolles Zuhause. Hier treffen zeitgemäße Pflegekonzepte auf eine Atmosphäre, die Geborgenheit und Lebensqualität vereint.
Unsere Einrichtung wurde im April 2021 eröffnet und besticht durch ihre zeitgemäße Ausstattung und durchdachte Raumgestaltung. Mit Blick auf die Zukunft freuen wir uns, schon bald einen weiteren Wohnbereich eröffnen zu können, der neuen Bewohner:innen Platz und ein Zuhause bieten wird.
Unser engagiertes Pflegeteam besteht aktuell aus 11 Vollzeit-Kräften, die mit Herz und Kompetenz für das Wohl unserer Bewohner:innen sorgen. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und Wertschätzung großgeschrieben werden.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Altenpflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflegefachkraft oder einen ausländischen Krankenpflegeabschluss mit deutscher Anerkennung
- Der Wille, die Freude und eine hohe Motivation, das Leben unserer Bewohner:innen so angenehm wie möglich zu gestalten
- Dir sind herzliche und freundliche Umgangsformen auch wichtig
- Persönliches und fachliches Engagement, eigenverantwortliches Arbeiten und Einfühlungsvermögen zur alltäglichen Arbeitsweise
Das bieten wir:
- Attraktive Mitarbeiter:innenangebote bei über 250 Topmarken
- Vielfältige und interdisziplinäre Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dienstradleasing
- Eine flexible und frühe Dienstplanung
- Eine individuelle und gründliche Einarbeitung
- Eine interessante, wertschätzende und vielfältige Tätigkeit bei einem etablierten Träger im Gesundheitswesen
- Ein herzliches, familiäres Team, in dem eine Kommunikationskultur auf Augenhöhe und Freude an der täglichen Arbeit gelebt werden
- Sichere Dir Deine Zukunft mit der KMG Kliniken-Rente, die Dir finanzielle Sicherheit im Alter bietet
- Sonderzuwendungen beim Einspringen aus dem Frei
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zahlung von wettbewerbsfähigen Löhnen unter Anerkennung von Berufsjahren
Deine Aufgaben:
- Durchführung grund- und behandlungspflegerischer Maßnahmen unter Berücksichtigung der Lebensgewohnheiten und Wünsche der Bewohner:innen und Organisation bereichspflegerischer Abläufe
- Kontinuierliche Beurteilung der Pflegebedürftigkeit der Bewohner:innen und Einleitung erforderlicher Maßnahmen
- Sicherstellung einer kontinuierlichen, individuellen und umfassenden Pflege nach dem Bezugspflegemodell zur Erhaltung der Lebensqualität unserer Bewohner:innen
- Theoretische und praktische Umsetzung unseres Pflegekonzeptes unter Einbeziehung des PC-gestützten, verschlankten Dokumentationssystems nach dem Strukturmodel
- Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen wie Pflegevisiten, Mikrovisiten und Fallbesprechungen im Rahmen der Pflegedokumentation und damit aktive Unterstützung unseres Qualitätsmanagements
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Pflegefachkraft Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
