Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und begleite unsere Bewohner:innen mit Empathie und Fachwissen.
- Unternehmen: Caritas-Seniorenzentrum St. Kilian – ein Ort der Menschlichkeit und Respekt.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und spannenden Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnstiftenden Alltag für ältere Menschen und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 4400 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei uns im Caritas-Seniorenzentrum St. Kilian! Im Caritas-Seniorenzentrum St. Kilian in Hallstadt arbeiten Sie an einem Ort, an dem Pflege mit Menschlichkeit, Respekt und echter Zuwendung verbunden ist. Unsere stationäre Pflegeeinrichtung bietet mit insgesamt 65 Bewohnerplätzen, verteilt auf 41 Einzelzimmer und 12 Doppelzimmer, ein Zuhause für Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Lebensgeschichten. Die hellen, wohnlichen Zimmer mit eigener Nasszelle können individuell gestaltet werden und schaffen eine Atmosphäre, in der sich Bewohner:innen sicher und angenommen fühlen.
Als Mitarbeiter:in sind Sie Teil eines engagierten Teams, das großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Kommunikation legt. Gemeinsam gestalten Sie einen Alltag, der von Gemeinschaft, Struktur und Lebensfreude geprägt ist. Ihre fachliche Kompetenz ist bei uns ebenso gefragt wie Ihre Persönlichkeit, Ihre Ideen und Ihr Engagement. In der täglichen Arbeit begleiten Sie Bewohner:innen individuell, fördern Selbstständigkeit und schenken Sicherheit und Nähe. Das Caritas-Seniorenzentrum St. Kilian bietet Ihnen damit ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und Ihre Arbeit als sinnstiftend erleben können.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in)
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
- Deutschkenntnisse
- Empathie, Teamgeist und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
- Pflegerisches Grundverständnis und (erste) Erfahrung in der Altenpflege
Das bieten wir
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) für Ihre Erholung und Freizeitgestaltung
- Attraktive Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes, die Ihre Arbeit würdigt und wertschätzt
- Ein sehr gutes Betriebsklima, das von einem respektvollen Umgang geprägt ist
- Genießen Sie finanzielle Vorteile wie Jahressonderzahlungen und ein leistungsorientiertes Entgelt
- Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) für sorgenfreie Ruhestandsplanung
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfassendes Onboarding, Diversität und Inklusion
- Spannende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Umfassende Einarbeitung, die Ihnen einen erfolgreichen Start ermöglicht
- Vermögenswirksame Leistungen, die Ihre finanzielle Zukunft absichern
- Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe) für Ihre gesundheitliche Absicherung
- Zuschuss zu den Kosten der Kinderbetreuung
Ihre Aufgaben
- Anleitung und Unterstützung von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
- Begleitung und Beratung von Bewohner:innen und deren Angehörigen
- Eigenverantwortliche Versorgung unserer Bewohner:innen durch eine bedürfnisorientierte Grund- und Behandlungspflege
- Erstellung, Umsetzung und Evaluation individueller Pflegepläne
- Fachgerechte Pflegedokumentation
- Medikamentenmanagement und Wundversorgung auf Basis ärztlicher Verordnungen
- Mitarbeit bei der Erarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts
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Pflegefachkraft Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
