Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege und Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen.
- Unternehmen: Seniorenzentrum Kastellaun, ein Ort der Gemeinschaft und Unterstützung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Dienstpläne und überdurchschnittliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterportal mit Rabatten und kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 4400 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen im Seniorenzentrum Kastellaun! Mit insgesamt 113 Pflegeplätzen, verteilt auf sechs Wohnbereiche, ist die größte stationäre Einrichtung der GFA mbH in Kastellaun angesiedelt. Das Seniorenzentrum liegt am südlichen Rand der Stadt im vorderen Hunsrück in ruhiger Lage und dennoch zentral. Eine Besonderheit der Einrichtung ist der gesonderte Wohnbereich speziell für dementiell erkrankte Menschen und die Versorgung von Wachkomapatienten mit apallischen Syndrom.
Wenn Du Teil eines Teams werden möchtest, das sich durch Zusammenhalt, Leidenschaft und gegenseitige Unterstützung auszeichnet, dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit uns!
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- EDV-Kenntnisse
- Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz
- Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
Das bieten wir
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Elterndienst möglich
- Flexible Dienstplangestaltung
- Gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Jährliche Gehaltssteigerungen von 2,5%-5%
- Kostenlose Nutzung der Fort- und Weiterbildungsangebote der GFA Akademie
- Kostenübernahme Freistellung für Weiterbildungen
- Mitarbeiterportal mit 800 Onlineshops und speziellen Rabatten
- Nachtdienst ist kein Muss
- Überdurchschnittliche Urlaubstage
- Vergütung nach Tarif (M-PTG) zzgl. weiteren Zuschlägen
- Zusätzliche Jahressonderzahlungen
Deine Aufgaben
- Individuelle und persönliche Pflege von Bewohner:innen
- Kommunikation zwischen Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten
- Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses
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Pflegefachkraft Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
