Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit in der Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen nach neuesten Standards.
- Unternehmen: Seniorenzentrum Kaufbeuren-Neugablonz mit 30 Jahren Erfahrung und einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Sonderzahlungen und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe die Erfüllung, älteren Menschen ein Zuhause zu geben und Teil eines dynamischen Teams zu sein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3375 - 4125 € pro Monat.
Herzlich willkommen im Seniorenzentrum Kaufbeuren-Neugablonz! Wenn Du auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einer einladenden und dynamischen Einrichtung bist, dann bist Du bei uns genau richtig! Unsere Einrichtung, die seit 30 Jahren besteht, bietet mit ihren 98 Betten auf drei Etagen ein Zuhause für unsere Bewohner:innen. Unser Team besteht aus 47 engagierten Mitarbeiter:innen, von denen 38 in der Pflege tätig sind. Wir befinden uns in einem spannenden Umbruch: Viele unserer Kolleg:innen sind kürzlich in den wohlverdienten Ruhestand gegangen, und nun freuen wir uns über die vielen motivierten und dynamischen Teammitglieder, die frischen Wind in unsere Einrichtung bringen.
Aktuell arbeiten wir an der festen Zuteilung unserer Mitarbeiter:innen auf die Wohnbereiche, um die bestmögliche Betreuung unserer Bewohner:innen zu gewährleisten. Wir sind stolz auf die umfassende und liebevolle Betreuung, die wir in unseren drei Wohnbereichen bieten. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir unsere Einrichtung weiterzuentwickeln. Werde Teil unseres Teams und erlebe, wie erfüllend es sein kann, in einem Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Gemeinschaft und individuelle Entwicklung legt.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen
- Freude und Leidenschaft am Beruf
- Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Das bieten wir
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie frei am 24.12. und am 31.12. (oder Freizeitausgleich)
- Attraktive Jahressonderzahlung derzeit in Höhe von 85 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Tabellenentgelts
- „awo lifebalance“ – unterstützende Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Haushaltshilfe und Lebenslagencoaching
- Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
- Bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Corporate Benefits – Vorteilsportal für Mitarbeiter:innenangebote
- Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Funktionszulagen für Beschäftigte in der Altenhilfe für z.B. Praxisanleiter:innen, Hygienebeauftragte etc.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenbeteiligung oder -übernahme und entsprechenden Aufstiegschancen
- Jubiläumszuwendung
- Klimaneutralität vor 2040 soll durch Ziele und Maßnahmen in folgenden Handlungsfeldern erreicht werden: Gebäudeenergie, Mobilität, Verpflegung, Beschaffung, Steuerung & Transparenz und Glaubwürdigkeit
- Krankengeldzuschuss ab einer Beschäftigungszeit von mehr als drei Jahren
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag TV AWO Bayern mit Stufensteigerung nach vorgegebenen Zeiten der ununterbrochenen Tätigkeit
- Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. gesunde Snacks, Vorträge und Gesundheitstage
- Mitarbeiter:innentarif für private Versicherungen – Privat Schutz und Kraftfahrzeugversicherung
- Schichtzulagen
- Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche in den AWO eigenen Einrichtungen
- Vereinbarung von Familie, Privatleben und Beruf durch mitarbeiter:innenfreundliche Dienstplangestaltung
- Vermögenswirksame Leistungen derzeit in Höhe von 6,65 € (Teilzeitkürzung)
- Vielfalt bei der AWO Schwaben bedeutet, dass alle Menschen wertgeschätzt und angenommen werden, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten und der sozialen Herkunft
- Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche
- Zeitzuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Zwei zusätzliche Regenerationstage (Teilzeitkürzung)
Deine Aufgaben
- Aktive Mitarbeit an Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Aktivierende Grund- und Behandlungspflege
- Betreuung unserer Bewohner:nnen nach neuesten pflegewissenschaftlichen Standards
- Durchführung der Pflegeplanung und -dokumentation
Bewirb dich jetzt!
Pflegefachkraft Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
