Auf einen Blick
- Aufgaben: Widme deine Pflegeleidenschaft einem Klienten in der 1:1-Intensivpflege.
- Unternehmen: Camelot Gesellschaft für Intensivpflege mbH - familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Euro Zuschuss für Deutschlandticket und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Kontinuierliche Fortbildung und Unterstützung durch ein professionelles Coaching-Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben eines Klienten mit Herz und Professionalität.
- Qualifikationen: Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und (Kinder)-Krankenpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3627 - 4433 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei der Camelot Gesellschaft für Intensivpflege mbH - Steinfurt! Bei uns erwartet Dich ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in der 1:1-Intensivpflege, in dem Du Deine Patient:innen individuell und ohne Zeitdruck begleiten kannst. Als kleines Team legen wir Wert auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre, kurze Abstimmungswege und eine gute Zusammenarbeit. Gemeinsam sorgen wir für eine hochwertige pflegerische Versorgung und unterstützen uns gegenseitig im Arbeitsalltag.
Wenn Du in der ambulanten Intensivpflege arbeiten möchtest und ein kollegiales Umfeld schätzt, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Dein Profil
- Ein Examen aus den Bereichen Altenpflege oder Gesundheits- und (Kinder)-Krankenpflege
- Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Viel Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf
- Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege oder Berufserfahrung in der Intensivpflege
Das bieten wir
- 38,5 Stunden pro Woche bei Vollzeit
- Bei unserer Vertrauensperson findest Du einen geschützten Raum zum Durchatmen, Klarheit schaffen oder einfach zum Reden
- Bleib fit mit unserem Hansefit-Angebot
- Corporate Benefits: shoppe auf unserem Unternehmensportal und erhalte satte Rabatte bei vielen Marken
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein eigenverantwortlicher und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Ein familiäres Pflege- und Leitungsteam: das »DU« gehört bei uns dazu
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - wir möchten, dass Du bleibst!
- Entspannt und günstiger zur Arbeit pendeln: Du erhältst von uns 30 Euro Zuschuss für dein Deutschlandticket (gültig ab einem Stellenumfang von 15 Std./Woche)
- Freue Dich auf zwei Sonderzahlungen pro Jahr - die erste für Deinen Sommerurlaub und die zweite zu Weihnachten
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen in unserer eigenen Akademie
- Profitiere von unserem Training »Führungskräfteentwicklung« – ein fester Bestandteil für alle Leitungskräfte der Bonitas Pflegegruppe
- Unser professionelles Coaching-Team unterstützt Dich auf Wunsch bei Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Deine Aufgaben
- Dein ganzes pflegerisches Wissen und Deine Pflegeleidenschaft widmest Du einem Klienten und trägst somit zu einem menschenwürdigen Leben bei
- Dein Schützling spürt schnell, dass er sich bei Dir in liebevollen, professionellen Händen befindet
- Du führst eine fachgerechte Grund- und Behandlungspflege durch und überprüfst die medizinischen Gerätschaften
- Notfallsituationen sind kein Problem für Dich, denn aufgrund der intensiven Einarbeitung kannst Du adäquat intervenieren
- Prophylaxen, Schmerz- und Ernährungsmanagement – alles in Deinem Pflege-Repertoire!
- Über den Gesundheitszustand Deines Klienten weißt Du immer Bescheid, denn Deine Beobachtungen hältst Du schriftlich fest
- Unterstützung unseres 29-jährigen Klienten – tagsüber und nachts
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Pflegefachkraft Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
