Pflegefachkraft

Pflegefachkraft

Neresheim Vollzeit 42750 - 52250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktivierende Pflege von Patient:innen mit schweren Hirnschädigungen und Anwendung innovativer Pflegekonzepte.
  • Unternehmen: SRH Fachkrankenhaus Neresheim, spezialisiert auf neurologische Frührehabilitation.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten, Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patient:innen aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.

Herzlich willkommen im SRH Fachkrankenhaus Neresheim! Unser Fachkrankenhaus verfügt über eine beeindruckende Expertise, die über Jahrzehnte hinweg gewachsen ist. Wir sind spezialisiert auf die Behandlung von Patient:innen mit schweren Hirnschädigungen. Unser Schlüssel zum Erfolg liegt in unserem interdisziplinären Team aus hochqualifizierten Fachleuten der Medizin, Therapie und Pflege. Gemeinsam arbeiten wir Hand in Hand, um unseren Patient:innen die bestmögliche Betreuung zukommen zu lassen.

In unserer Einrichtung in Neresheim stehen 64 Betten zur Verfügung. In der Pflege sind rund 100 engagierte Mitarbeitende für das Wohlergehen und die Genesung der jährlich 300 Patient:innen im Einsatz. Wir verfügen über drei Stationen, darunter eine Intermediate-Care-Station (IMC) mit 24 Betten. Diese Struktur ermöglicht es uns, auf die individuellen Bedürfnisse gezielt einzugehen und die passende Behandlung anzubieten. Zu unseren Fachbereichen gehören die Intensivmedizin sowie die Neurologische Frührehabilitation. Bei uns können die Patient:innen sicher sein, dass sie rundum therapeutisch gut betreut werden. Unser interprofessionelles Behandlungsteam freut sich auf Ihre Verstärkung.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
  • Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven, kollegialen Kommunikation und Zusammenarbeit
  • Interesse an der neurologischen und rehabilitativen Pflege
  • Prozess- und lösungsorientiertes Handeln
  • Selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln im interdisziplinären Team

Das bieten wir

  • Aktive Förderung von Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme & Freistellung
  • Attraktive Corporate Benefits
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bike Leasing für Sie
  • Eine attraktive Vergütung
  • Eine Jahressonderzahlung
  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem wertschätzenden und kollegialen Behandlungsteam
  • Ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
  • Ein Zuschuss zum Fitnessstudio
  • Freistellungsphasen in besonderen Situationen durch unsere Wertkonten
  • Jährlich ein großes Mitarbeiter:innenfest
  • Regelmäßige Mitarbeiter:innenentwicklungsgespräche
  • Strukturierte und umfassende Einarbeitung
  • Wir haben Arbeitsgemeinschaften die verschiedene pflegerische Konzepte erarbeiten
  • Wir unterstützen Sie bei Ihrem ehrenamtlichen Engagement (TeilDeinGlück)

Ihre Aufgaben

  • Aktivierende Pflege von Patient:innen mit schweren erworbenen Schädel-Hirnverletzungen
  • Anwendung von Pflegekonzepten wie Basale Stimulation®, LIN®, Bobath-Konzept, Affolter Modell®, F.O.T.T.® in der rehabilitativen Pflege
  • Berufsgruppenübergreifende, ganzheitliche Pflege unserer neurologischen Patient:innen
  • Umsetzung der Behandlungs- und Pflegestandards

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Pflegefachkraft Arbeitgeber: DJB

HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.

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Kontaktdaten:

DJB Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
Engagement
Fähigkeit zur konstruktiven, kollegialen Kommunikation
Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Interesse an neurologischer und rehabilitativer Pflege
Prozess- und lösungsorientiertes Handeln
Selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln