Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite im Team und kümmere dich um die Pflege unserer Bewohner:innen.
- Unternehmen: Herzliches Altersstift mit freundlicher Atmosphäre und engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: 31 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und erlebe Freude an der Arbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3375 - 4125 € pro Monat.
Herzlich willkommen im Altersstift Simeon und Hanna! Unser Haus bietet ein Zuhause für 104 Bewohner:innen, die auf vier Wohnbereiche verteilt sind. Seit 60 Jahren stehen wir für eine bewusst gemischte Belegung, um die Aufgaben unserer 60 Mitarbeiter:innen gleichmäßig zu verteilen. Jeder Wohnbereich hat eine feste Zuteilung von Mitarbeiter:innen, um eine individuelle und auf die Bedürfnisse abgestimmte Betreuung und Pflege sicherzustellen. Das offene Haus mit großen Fenstern und viel Tageslicht bietet eine helle und freundliche Atmosphäre. In unserem Haus gibt es eine eigene Kapelle, in der jeden Freitag ein Gottesdienst stattfindet. Der sehr große Gartenbereich bietet im Sommer eine angenehme Pausenmöglichkeit für unsere Mitarbeiter:innen und beherbergt auch zahlreiche Vögel. Jeden Morgen wird das Radio im Haus gespielt und es ist jederzeit eine Leitungskraft ansprechbar. Die öffentlichen Bereiche werden jahreszeitlich gestaltet und die Einzelzimmer können individuell gestaltet werden, um ein Leben in häuslicher Atmosphäre zu ermöglichen. Mit Unterstützung eines großen ehrenamtlichen Kreises sind wir in der Lage, zahlreiche Veranstaltungen regelmäßig anzubieten und unseren Bewohner:innen ein abwechslungsreiches Programm zu bieten.
Unser Team lebt die Freude an der Arbeit mit unseren Bewohner:innen und freut sich darauf, Dich kennenzulernen.
Dein Profil
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit.
- Du zeigst fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, besitzt eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise und kannst kooperativ im Team zusammenarbeiten.
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen sind für Dich selbstverständlich.
Das bieten wir
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche.
- Bbedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber (EZVK - AG zahlt für Dich ein).
- Betriebliche Gesundheitsförderung mit der Firma Hansefit.
- Ein angenehmes Arbeitsklima.
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN).
- Fahrradleasing (Jobrad).
- Firmenevents, Betriebsfest etc.
- Pflegezulage (bis zu 120 €).
- Schichtzulage.
- Tarifliche Jahressonderzahlung.
- Tarifliche Kinderzulage (max. 133,96€ / Monat je Kind).
- Tariflicher Vertretungszuschlag (bis zu 120 €).
- Tarifliche Zeitzuschläge.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen.
- Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für Bewohner:innen und Angehörige.
- Du planst und evaluierst den Pflegeprozess.
- Du übernimmst administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen.
- Du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen und achtest dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards.
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Pflegefachkraft Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
