Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen mit Herz und Empathie.
- Unternehmen: Pflegeeinrichtung 'Zum alten Bahnhof' – ein Ort der Geborgenheit und Gemeinschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und gute Erreichbarkeit mit ÖPNV; Parkplätze vorhanden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenhalt und Wertschätzung legt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Willkommen bei der Pflegeeinrichtung “Zum alten Bahnhof”! Unsere Pflegeeinrichtung ist ein besonderer Ort, der Geschichte und Geborgenheit vereint. Seit 2013 bietet sie Platz und ein Zuhause für alle, die im gehobenen Alter nicht auf Geselligkeit verzichten möchten oder alleine leben wollen. Es gibt zwei Wohnbereiche: einen Altbau und einen Neubau. Dabei gibt es keine feste Zuteilung der Pflegekräfte auf die Wohnbereiche, was Flexibilität und Abwechslung in die tägliche Arbeit bringt.
Unser Mitarbeitendenteam besteht aus etwa 20 engagierten Altenpfleger:innen, Krankenschwestern, Heilerziehungspfleger:innen und Altenpflegehelfer:innen, die alle mit Herz und Leidenschaft dabei sind. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander – bei uns kennt jede:r jede:n und wir duzen uns alle. Einige von uns sind neu im Team, während andere bereits seit über 10 Jahren mit Herzblut hier arbeiten.
Wenn Du Teil eines kleinen, aber engagierten Teams werden möchtest, in dem Zusammenhalt und ein wertschätzendes Miteinander an erster Stelle stehen, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Dein Profil
- Du bringst Fachkompetenz mit und bist bereit, Dein Wissen im Team einzubringen und weiterzuentwickeln.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in.
- Im Pflegealltag arbeitest Du selbstständig, strukturiert und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick.
- Im Umgang mit Bewohner:innen begegnest Du jedem Menschen mit Einfühlungsvermögen, Würde und echtem Interesse.
- Teamarbeit liegt Dir am Herzen – Du kommunizierst offen und unterstützt Deine Kolleg:innen, wo Du kannst.
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für Dich keine Floskeln, sondern gelebter Berufsalltag.
Das bieten wir
- Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV).
- Eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubsgeld.
- Eine gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV und dem Auto; Parkplätze sind vorhanden.
- Erstattung der Fahrkosten.
- Gutscheinkarten von Edenred.
- Mitarbeitendenwohnung für den Übergang - je nach Verfügbarkeit.
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL).
- Wir stellen Deine Dienstkleidung.
Deine Aufgaben
- Administrative Aufgaben wie das Bestellwesen erledigst Du strukturiert und zuverlässig.
- Du planst, steuerst und evaluierst den individuellen Pflegeprozess eigenverantwortlich.
- Du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen – immer mit Blick auf unsere Qualitätsstandards.
- Du übernimmst die Pflegedokumentation und sorgst so für eine lückenlose, transparente Prozesserfassung.
- Für Bewohner:innen und ihre Angehörigen bist Du eine verlässliche, einfühlsame Ansprechperson.
- Im multiprofessionellen Team arbeitest Du eng mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und weiteren Fachkräften zusammen.
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Pflegefachkraft Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
