Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und individuelle Pflege unserer Bewohner:innen in einem tollen Team.
- Unternehmen: Haus St. Katharina – ein familiäres Umfeld seit 1996.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen beim Haus St. Katharina! Seit 1996 betreuen wir mit 55 Plätzen unsere Bewohner:innen in einem überschaubaren und strukturierten Umfeld. Unser Team umfasst etwa 45 bis 50 Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen und Altersstrukturen. Einige Kolleg:innen sind bereits seit vielen Jahren Teil der Einrichtung. Die Betreuung erfolgt in einem Wohnbereich, der sich über zwei Etagen erstreckt. Dadurch arbeitet das Team eng zusammen und kann eine kontinuierliche Betreuung der Bewohner:innen sicherstellen. Wenn Sie Ihre Erfahrung in einem eingespielten Team einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Profil
- Die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Die Fähigkeit in einem multiprofessionellem Team zu arbeiten
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung eines pflegerischen Berufes
- Ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Einfühlungsvermögen
- Flexibilität
- Positive und hilfsbereite Einstellung
Das bieten wir
- 30 Tage Erholungsurlaub plus Sonderurlaub für Ihre wohlverdiente Auszeit
- Ausgiebige überregionale Mitarbeiterrabatte, beispielsweise über das Corporate Benefits-Portal MIVO
- Der Dienstplan ist bei uns 2 Monate im Voraus fertig
- Die Möglichkeit, mit einem JobRad umweltfreundlich und kostengünstig mobil zu sein
- Ein AG-Zuschuss für den EGYM WELLPASS, um Ihre Fitness zu fördern
- Ein attraktives Aktionsprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ mit einer Prämie von 1.500 €
- Eine gute Einbindung in das Quartier mit Parkplätzen und einer Haltestelle in der Nähe
- Eine hohe Vergütung mit regelmäßigen Stufensteigerungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Eine sehr gute Betriebliche Altersversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Ein sicherer Arbeitsplatz, der Ihnen Stabilität und Sicherheit bietet
- Ein vergünstigter Tarif bei Ihrer KFZ-Versicherung auf Antrag
- Es wird nie länger als 5 Tage am Stück gearbeitet
- Individuelle Einarbeitung und die Möglichkeit, selbständig in einem angenehmen und kooperativen Betriebsklima zu arbeiten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche, um Ihnen den Start zu erleichtern
- Vergünstigte Mahlzeiten in unseren Einrichtungen, um Sie kulinarisch zu verwöhnen
- Weitreichende Karrierechancen, die Ihnen neue Perspektiven eröffnen
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Zusätzliche attraktive Sonderzahlungen, die Ihre Leistungen anerkennen
Ihre Aufgaben
- Abwechslungsreiches und individuelles Arbeiten
- Beratung von Angehörigen unserer Bewohnerinnen und Bewohnern
- Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses
- Durchführung von individueller Grund- und Behandlungspflege
- Teamwork in einem tollen Team
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildung
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Pflegefachkraft Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
