Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Grund- und Behandlungspflege für unsere Bewohner:innen durchführen.
- Unternehmen: AWO Sozialzentrum Hadamar – ein modernes Zuhause seit 1978.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienbewusste Dienstplanung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Kenntnisse in digitaler Pflegedokumentation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4125 - 4777 € pro Monat.
Herzlich willkommen beim AWO Sozialzentrum Hadamar! Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserer Einrichtung. Seit 1978 bieten wir auf 139 Betten in zwei verbundenen Gebäuden ein verlässliches Zuhause für unsere Bewohner:innen. Die vollständige Sanierung in den Jahren 2009/2010 stellt sicher, dass unsere Räumlichkeiten modernen Standards entsprechen. Unser Team umfasst 157 Mitarbeitende, davon 78 in der Pflege und der Betreuung. Durch die feste Zuteilung zu unseren sieben Wohnbereichen auf sieben Etagen können wir eine kontinuierliche und vertraute Versorgung gewährleisten. Wir schätzen die Vielfalt unseres multiprofessionellen Teams, in dem langjährige Erfahrung und unterschiedliche Altersgruppen zu einem angenehmen und stabilen Arbeitsumfeld beitragen. Wenn Sie eine strukturierte und wertschätzende Arbeitsumgebung suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpflege und/oder Gesundheits- und Krankenpflege)
- Sie arbeiten eigenständig und lösungsorientiert
- Sie verfügen über Kenntnisse in der digitalen Pflegedokumentation
Das bieten wir
- Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif (EG P 7), Einstiegsgehalt ab 4.125 € bis zu 4.777 € (in Vollzeit) je nach Berufserfahrung
- Zeitzuschläge
- Jahressonderzahlung
- Entwickeln Sie sich weiter durch regelmäßige Fortbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ergreifen Sie aussichtsreiche Karrierechancen und wachsen Sie mit uns
- Erhalten Sie Ihre Dienstkleidung von uns gestellt, damit Sie sich voll und ganz auf Ihre Aufgaben konzentrieren können
- Erhalten Sie Unterstützung bei der Wohnungssuche, um Ihren Start bei uns zu erleichtern
- Erleben Sie eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
- Feiern Sie mit uns bei regelmäßigen Mitarbeitenden-Feiern und stärken Sie den Teamgeist
- Genießen Sie eine familienbewusste Dienstplanung, die auf Ihre Bedürfnisse Rücksicht nimmt
- Nutzen Sie das Arbeitszeitkonto für eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten
- Nutzen Sie die vorhandenen Parkplätze und die gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Profitieren Sie von einer Zusatzrentenversicherung für eine sichere Zukunft
- Profitieren Sie von unserem „Mitarbeiter:in wirbt Mitarbeiter:in“-Programm und gestalten Sie Ihr Team aktiv mit
- Radeln Sie mit dem Jobbike zur Arbeit und tun Sie gleichzeitig etwas für Ihre Gesundheit und die Umwelt
- Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge
Ihre Aufgaben
- Durchführung der individuellen Grund- und Behandlungspflege
- Einhaltung der Pflegekonzepte und -standards
- Sicherstellung einer bestmöglichen Pflegequalität
- Sie haben – fast immer – ein offenes Ohr für die Bewohner:innen und deren Angehörige
- Umsetzung der Qualitätskriterien des betriebsinternen Qualitätsmanagementsystems
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Pflegefachkraft Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
