Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und dokumentiere Pflegeleistungen mit Herz und Verantwortung.
- Unternehmen: Caritas Seniorenzentrum Prälat-Stiefvater-Haus – ein modernes und kollegiales Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Zusatzangebote.
- Weitere Informationen: Wunderschöne Lage in der Natur und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Senior:innen und arbeite in einem starken Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3038 - 3713 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei Caritas Seniorenzentrum Prälat-Stiefvater-Haus Ehrenkirchen! Unsere Einrichtung besteht seit der Neueröffnung im Jahr 2007 und verfügt über 82 Pflegeplätze. Sie arbeiten in einem modernen Umfeld mit klaren Strukturen und einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Einrichtung. Das Team umfasst rund 90 Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen und Erfahrungsstufen. Viele Kolleg:innen sind bereits seit mehreren Jahren Teil der Einrichtung, wodurch eine stabile und kollegiale Zusammenarbeit entsteht. Durch feste Zuordnungen zu den Wohnbereichen gewährleisten wir eine verlässliche Betreuung der Bewohner:innen und klare Abläufe im Arbeitsalltag.
Wenn Sie Ihre Erfahrung in ein engagiertes Team einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
- Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist – weil gute Pflege nur gemeinsam gelingt
- Freude daran, Senior:innen ein würdevolles, selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen – mit Herz, Respekt und echter Hingabe
Das bieten wir
- Ansprechendes Gehaltspaket nach AVR Caritas mit betrieblicher Alterszusatzversorgung für Ihre finanzielle Sicherheit
- Attraktive Zusatzangebote wie Corporate Benefits, Zuschuss zum Jobticket und Hansefit-Mitgliedschaft
- Ausreichend Parkplätze für eine stressfreie Anreise
- Entwicklungsmöglichkeiten durch geförderte Weiterbildungen zur Pflegedienstleitung oder Praxisanleiter:in
- Gemeinschaft & Miteinander durch gemeinsame Feierlichkeiten wie Teamtage und Adventsfeiern
- Gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Mehr Zeit für sich mit 30 Urlaubstagen bei Vollzeit, Jahressonderzahlung und weiteren Sozialleistungen
- Sinnvolle Arbeit mit Herz und Wirkung, bei der Ihr Engagement wirklich einen Unterschied macht
- Starker Teamzusammenhalt mit Kolleg:innen, die füreinander da sind und gemeinsam lachen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Mitarbeiter:innen-Wohnungen verfügbar
- Wunderschöne Lage in der Natur, im Grünen, die zum Wohlfühlen einlädt
Ihre Aufgaben
- Bei der Planung, Dokumentation und Reflexion Ihrer Pflegeleistungen orientieren Sie sich an unseren hohen Qualitätsstandards – für eine Pflege, die Qualität erlebbar macht
- Eigenverantwortlich und mit Feingefühl führen Sie die Grund- und Behandlungspflege im Rahmen unseres Pflegekonzepts durch
- Gemeinsam mit Kolleg/innen, Angehörigen, Ärzt:innen, Therapeut:innen und Ehrenamtlichen sorgen Sie für eine ganzheitliche, menschliche Pflege
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Pflegefachkraft Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
