Auf einen Blick
- Aufgaben: Familienorientierte Nachsorge für Frühgeborene und schwerkranke Kinder im multiprofessionellen Team.
- Unternehmen: Klinikum St. Marien, ein modernes Krankenhaus mit 578 Betten und engagierten Teams.
- Vorteile: Zusätzliche Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Dienstpläne und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Herzlich willkommen im Klinikum St. Marien! Wir sind ein Krankenhaus der Versorgungsstufe II mit 578 Betten, 20 teilstationären Plätzen, 17 Fachabteilungen und vier Belegabteilungen. Unsere Fachbereiche umfassen alles von Chirurgie bis Frührehabilitation sowie Kinder- und Jugendmedizin. Jährlich behandeln wir rund 720.000 stationäre und 67.000 ambulante Patient:innen. Wir haben sehr beständige Teams mit wenig Fluktuation und beschäftigen zurzeit 950 Mitarbeitende. Wenn Sie ein Teil unseres Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Profil
- 3-jährige Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie oder in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
- Abgeschlossene Fachweiterbildung Pädiatrische Intensivpflege, bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Berufserfahrung auf einer Kinder- oder Kinderintensivstation wünschenswert
- Flexibilität und Lernbereitschaft
- Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Hohes technisches Verständnis
- Professioneller Umgang mit Patient:innen und deren Angehörigen
- Sie sind ein:e Teamplayer:in
- Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir
- Angeschlossene Kindertagesstätte des BRK
- Arbeitszeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu acht Tage Zusatzurlaub bei Arbeit in Wechselschicht
- Die Mitarbeit in einem motivierten, nach aktuellen medizinischen und pflegerischen Erkenntnissen arbeitenden Team
- Die Möglichkeit der Hospitation
- Dienstkleidung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung
- Innerbetriebliches Vorschlagswesen und regelmäßige Entwicklungsgespräche
- KKB Mitglied - überregionale Rabatte und Klinikum Card mit regionalen Rabatten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Mitarbeiter:innen-Wohnungen
- Wunschdienstplan
- Zwei Sonderzahlungen im Jahr
Ihre Aufgaben
- Eine familienorientierte Nachsorge für Frühgeborene, chronisch und schwerkranke Kinder
- Sie arbeiten im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen
- Sie planen und evaluieren den Pflegeprozess
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen
- Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege unserer Patient:innen und achten dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards
- Überwiegend Betreuung von Frühgeborenen sowie intensivpflichtigen Kindern aller Altersgruppen, Schwerpunkt Neonatologie mit Perinatalzentrum Level 1
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Pflegefachkraft Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
