Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und berate unsere Bewohner:innen, fördere ihre Lebensqualität und arbeite im Team.
- Unternehmen: Altenheim Caritas-Stift Lambertus – ein etablierter Arbeitgeber seit 1988.
- Vorteile: 33 Tage Urlaub, attraktives Gehalt und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Ideale Lage in der Natur und Unterstützung für Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte menschenwürdige Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Pflegefachkraft mit sozialen Kompetenzen und Verantwortungsbewusstsein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Herzlich willkommen beim Altenheim Caritas-Stift Lambertus! Unsere Einrichtung besteht seit 1988 und verfügt über 84 Betten. Im Team arbeiten rund 104 Mitarbeitende. Die Betreuung erfolgt in drei Wohnbereichen, denen die Mitarbeitenden fest zugeordnet sind, um eine kontinuierliche Betreuung sicherzustellen. Die Teams in den einzelnen Wohnbereichen sind unterschiedlich zusammengesetzt und arbeiten gemeinsam an einem verlässlichen Ablauf im Alltag. Wenn Sie in einer etablierten Einrichtung arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Profil
- Freude am Umgang mit Menschen und am Gestalten von menschenwürdiger, wertschätzender Pflege
- Hohe soziale Kompetenzen und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
- Interesse an Mitgestaltungsprozessen
- Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in)
- Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Das bieten wir
- 33 Tage Urlaub bei einer 5,5-Tage-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Attraktive Corporate Benefits
- Attraktives AVR Caritas-Tarifgehalt von 3.510,30 € bis 4.305,40 € für 39 Wochenstunden sowie eine großzügige Jahressonderzahlung
- Gute Anbindung durch nahegelegene Bus- und Bahnhaltestellen sowie vorhandene Parkplätze für eine stressfreie Anreise
- Ideale Lage im Essener Stadtteil Rellinghausen mit alten, gewachsenen Grünflächen und Wäldern für eine erholsame Umgebung
- Rahmenvertrag mit der VRK (Versicherer im Raum der Kirche) für umfassenden Gesundheitsschutz
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kindertagespflege- oder Kitaplatz, damit Sie Familie und Beruf optimal vereinen können
- Unterstützung und Hilfsangebote für pflegende Angehörige, damit Sie in jeder Lebenssituation entlastet werden
- Vergünstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn und das attraktive Angebot des JobRad-Leasings für eine umweltfreundliche Anreise
- Vergünstigungen bei Fitnessstudio, Massage oder Sauna mit dem Sportnavi-Firmentarif, um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden zu fördern
- Vom Arbeitgeber mitfinanzierte Betriebsrente bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln für eine sichere Zukunft
Ihre Aufgaben
- Anleitung und Beratung, Hilfe zur Selbsthilfe
- Digitale Pflegedokumentation
- Förderung der Lebensqualität
- Grund- und behandlungspflegerische Versorgung unserer Bewohner:innen
- Planung und Steuerung des Pflegeprozesses
- Professionsübergreifende Teamarbeit
- Wertschätzendes Miteinander in der Bezugspflege
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Pflegefachkraft Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
