Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite hilfsbedürftige Menschen und gestalte ihre Pflege mit Herz.
- Unternehmen: Diakoneo Wohnen Neuendettelsau – ein Ort der Geborgenheit und des Vertrauens.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei Diakoneo Wohnen Neuendettelsau! Unsere Einrichtung bietet 294 Plätze, davon 106 Plätze in unserer Kinder-Jugend-Wohngruppe, im Bereich der Eingliederungshilfe und ist ein besonderer Ort, an dem Menschen mit körperlichen und geistigen Einschränkungen individuell betreut werden. Mit über 406 engagierten Mitarbeitenden in der Pflege und Betreuung sorgen wir dafür, dass jede:r Bewohner:in die bestmögliche Unterstützung erhält – in einer Atmosphäre der Geborgenheit und des Vertrauens.
Unsere Arbeit ist klar strukturiert: Alle Mitarbeitenden sind fest auf die verschiedenen Wohnbereiche zugeteilt, was für Stabilität und Kontinuität in der Betreuung sorgt. Die Wohngruppen sind nach einem durchdachten Stellenplan organisiert, der es uns ermöglicht, auf die speziellen Bedürfnisse der Bewohner:innen einzugehen.
Wir bieten sowohl Kindern und Jugendlichen im Alter von 0 bis 18 Jahren mit körperlicher und/oder geistiger Beeinträchtigung in unserer Kinder- und Jugendwohngruppe als auch erwachsenen Bewohner:innen ein sicheres Zuhause. Für erwachsene Bewohner:innen stehen spezialisierte Gruppen zur Verfügung, die sie bis ins hohe Alter begleiten, darunter auch eine geschlossene Gruppe für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
Wenn Sie Lust haben, in einem professionellen und zugleich familiären Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Arbeit einen echten Unterschied macht, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Profil
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit.
- Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzugestalten.
- Zudem bringen Sie Erfahrung und Spaß in der Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen mit.
Das bieten wir
- Beihilfen
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Sport- und Entspannungsangebote, Möglichkeit auf ein Jobrad (je nach Vertragsgestaltung) und betriebsärztliche Beratung
- Eine tarifliche Bezahlung nach AVR Diakonie Bayern mit Zuschlägen
- Fort- und Weiterbildung: persönliches Bildungsbudget, Coaching & Supervision sowie unternehmenseigene Akademie
- Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Tradition
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gemeinsame Planung der Arbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Vergütung und Zusatzleistungen: unter anderem Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitenden Rabatte
- Zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung
Ihre Aufgaben
- Auf Wunsch organisieren Sie auch externe Dienstleistungen.
- Bei Abwesenheit anderer Pflegefachkräfte vertreten Sie diese jederzeit gewissenhaft.
- Des Weiteren zählt auch die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden zu Ihren Aufgaben.
- Es bereitet Ihnen große Freude, die fach- und sachgerechte Begleitung und Pflege von hilfebedürftigen Menschen zu übernehmen.
- Mit viel Herz kümmern Sie sich um die Pflegeanamnese und die Pflegeplanung.
- Sie begleiten Sterbende / Verstorbene pflegerisch und in sozialen Aspekten.
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Pflegefachkraft Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
