Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Patient:innen in der neurologischen und geriatrischen Pflege und arbeite im interdisziplinären Team.
- Unternehmen: MediClin Klinikum Soltau - ein modernes Kompetenzzentrum für zeitgemäße Medizin.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Freu dich auf ein kollegiales Team und spannende Freizeitgestaltungen!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Einfühlungsvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Über uns
Herzllich willkommen in der MediClin Klinikum Soltau! Unsere Klinik ist ein Kompetenzzentrum für zeitgemäße Medizin. Wir versorgen Patient:innen mit neurologischen, geriatrischen, orthopädischen und psychosomatischen Erkrankungen - im Akutstadium und rehabilitativ. Wir bieten die neurologische akutstationäre Versorgung, neurologische Frührehabilitation und neurologische Rehabilitation an. Dabei behandeln wir die gesamte Bandbreite neurologischer Erkrankungen. Zudem haben wir uns auf die Fachbereiche Orthopädie, geriatrische Rehabilitation sowie Psychosomatik spezialisiert. Insgesamt bieten wir Platz für 372 Patient:innen, die von unseren Ärzt:innen, Therapeut:innen und Pflegemitarbeiter:innen behandelt werden. Wir arbeiten stets eng und fachübergreifend zusammen, um die Erkrankungen unserer Patient:innen bestmöglich behandeln zu können und diese wieder fit für Alltag und Beruf zu machen. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft/ Altenpflegekraft
- Sie besitzen Einfühlungsvermögen
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen
- Sie sind interessiert an Fortbildungen und Weiterbildungen
Das bieten wir
- Die Arbeitsplatzsicherheit eines großen, permanent wachsenden Unternehmens
- Die Mitarbeit in einem großen, kollegialen Team mit vielen Freizeitgestaltungen (Fußballturnier, Betriebsfeste)
- Ein attraktives Grundgehalt in Höhe von 3.400 Euro Zuschläge
- Eine attraktive Vergütung mit vielen Sonderleistungen wie Jubiläumszahlungen, Gratifikation und Urlaubsgeld
- Eine konzerngetragene betriebliche Altersvorsorge mit flexiblen Möglichkeiten der Mitarbeiter:innen-beteiligung
- Ein etabliertes Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Mitarbeiterangeboten (Schwimmbad, MTT-Training, Mediyjet, Solarium etc.)
- Eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team, die Spaß bereitet
- Ein strukturiertes und systematisches Einarbeitungskonzept durch ihren persönlichen Mentor
- Fort- und Weiterbildungen und großzügige Übernahme der Kosten
- Großzügige Sonderurlaubsregelungen
- Vielfältige Firmenangebote mit tollen Mitarbeiter:innen-vergünstigungen (Urlaub, Auto, Versandhandel, Technik)
Deine Aufgaben
- Aufnahme- und Entlassungsmanagement sowie Durchführung von Pflegevisiten
- Ausarbeitung von ärztlichen Anordnungen der Visite
- Durchführung von Blutentnahmen und aseptischen Verbandwechsel
- Ermittlung der Vitalparameter unserer Patient:innen
- Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team von Pflegepersonal, Therapeut:innen und Ärzt:innen und tragen so zu einer erfolgreichen Behandlung der Patient:innen bei
- Sie wirken dazu strukturiert eingearbeitet und von erfahrenen Pflegefachkräften begleitet
- Übernahme der administrativen Aufgaben sowie die allgemeine Dokumentation
- Übernahme der ganzheitlichen, aktivierend-therapeutischen Pflege in der neurologischen Phase C
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Pflegefachkraft Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
