Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Versorgung von pflegebedürftigen Bewohner:innen in einem strukturierten Umfeld.
- Unternehmen: Alten- und Pflegeheim St. Elisabeth mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Spannende Tätigkeiten mit viel Selbstständigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder vergleichbarem Beruf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Herzlich willkommen im Alten – u. Pflegeheim St. Elisabeth! Seit 1988 bieten wir mit 96 Betten ein Zuhause für unsere Bewohner:innen. Das Team besteht aus 54 Mitarbeiter:innen, die in der täglichen Arbeit zusammenarbeiten und für verlässliche Abläufe sorgen. Die Einrichtung ist in acht Hausgemeinschaften auf drei Etagen organisiert, darunter eine Hausgemeinschaft mit dem Schwerpunkt Demenz. Die Mitarbeitenden sind fest den jeweiligen Wohnbereichen zugeordnet, um eine kontinuierliche und persönliche Betreuung zu ermöglichen. Wenn Sie in einer strukturierten Einrichtung mit kollegialer Zusammenarbeit arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in Alten-, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder in einem vergleichbaren Beruf im Gesundheitswesen
- Eigenverantwortliche, zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
- Entscheidungsfähigkeit sowie Serviceorientierung
- Gute Kommunikations- und Sozialkompetenz, Freude an der Teamarbeit
- Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität
- Maserschutzimpfung
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen
Das bieten wir
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorgen (KZVK und VRK) und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss und Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C)
- Einkaufsrabatte (Corporate Benefits und WGKD)
- Einspringprämie in der Pflege
- Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote
- HR Benefit App – ab 05.2026 (Essenzuschuss, Vergünstigung bei Tierversicherungen, Technik-Leasing)
- Jahressonderzahlung
- Kooperationen mit Fitnessstudios, Deutsches Fahrradleasing
- Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum
Ihre Aufgaben
- Ausführung von ärztlichen Verordnungen sowie Durchführung von Visiten
- Betreuung und Versorgung der pflegebedürftigen Bewohner:innen
- Medikamenten-, Wund- und Ernährungsmanagement
- Sachgerechte Führung der Pflegedokumentation und stetige Weiterentwicklung der Pflegestandards
- Sicherung einer qualifizierten Pflege (Grund- und Behandlungspflege)
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Pflegefachkraft Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
