Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge und betreue Rehabilitand:innen in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Reha-Zentrum Todtmoos mit herzlicher und vielfältiger Kultur.
- Vorteile: Kostenloses Quellwasser, Teamevents, Parkmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Freizeitmöglichkeiten im Dreiländereck.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit in einer einzigartigen Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Erlaubnis zur Berufsbezeichnung Pflegefachkraft und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3225 - 3941 € pro Monat.
Herzlich willkommen im Reha-Zentrum Todtmoos Klinik Wehrawald! Du suchst eine neue berufliche Herausforderung in einem Umfeld, das Herzlichkeit, Vielfalt und interdisziplinäre Zusammenarbeit großschreibt? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Unser Reha-Zentrum der deutschen Rentenversicherung zeichnet sich neben den beiden Hauptindikationen Psychosomatik und Pneumologie durch seine Spezialisierung auf die Duale Reha im Bereich Psycho-Pneumologie aus und bietet damit einen einzigartigen Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte. Jährlich betreuen wir rund 2000 Patient:innen und verfügen über 224 Betten, verteilt auf vier spezialisierte Stationen im Bereich Innere Medizin und Psychosomatik.
Unsere Klinik legt großen Wert auf eine intensive Teamarbeit, die durch ein sehr breit gestreutes und charakterstarkes Team ermöglicht wird. Bei uns arbeiten Kolleg:innen aus verschiedenen Nationen zusammen, was unsere Arbeit bereichert und vielseitig gestaltet. Unsere rund 160 Mitarbeiter:innen profitieren von einer dynamischen Altersstruktur und der Möglichkeit, sich in einem interdisziplinären Umfeld zu entfalten. Sporttherapeut:innen sind fester Bestandteil unseres Teams, was zeigt, wie wichtig uns eine ganzheitliche Behandlung unserer Patient:innen ist.
Wenn Du Teil eines Teams werden möchtest, das Vielfalt und ein respektvolles Miteinander schätzt, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Deine Ideen und Dein Engagement sind bei uns herzlich willkommen und finden immer Gehör. Werde Teil unserer einzigartigen Gemeinschaft und gestalte mit uns die Zukunft der Gesundheit!
Dein Profil
- Du verfügst über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Pflegefachfrau/Pflegefachmann/Pflegefachperson oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Altenpfleger:in.
- Du zeigst fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, besitzt eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise und kannst kooperativ im Team zusammenarbeiten.
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität im Umgang mit Patient:innen sind für Dich selbstverständlich.
Das bieten wir
- Arbeit in einer wunderschönen Umgebung mit hohem Freizeitwert im Dreiländereck.
- Erfrischung mit kostenlosem Quellwasser zum Zapfen.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche, um Deinen Start bei uns zu erleichtern.
- Abwechslungsreiche Teamevents wie Grillabende, Wanderungen und Weihnachtsfeiern.
- Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz.
- Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge und Absicherung Deiner Zukunft.
- Nutzung des Schwimmbads, Fitnessbereichs und der Sauna für Deine persönliche Auszeit.
- Möglichkeit, in unseren Mitarbeiter:innen-Wohnungen zu wohnen.
- Exklusive Corporate Benefits und Rabatte.
- Sehr gute hauseigene Küche mit vergünstigten Mahlzeiten.
- Bereitgestellte Dienstkleidung zur Zeit- und Aufwandseinsparung.
Deine Aufgaben
- Sicherer Umgang mit dem PC (zum Beispiel Word, Excel, Klinikinformationssystem KIS).
- Wechselnde Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie Bereitschaftsdienst.
- Versorgung, Pflege und Betreuung der Rehabilitand:innen der Rehabilitationsklinik.
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Pflegefachkraft Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
