Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung der Pflege und abwechslungsreicher Freizeitangebote für unsere Bewohner:innen.
- Unternehmen: AWO Berta-Schulz-Seniorenzentrum, ein engagierter sozialer Dienstleister.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, 31 Tage Urlaub, steuerfreie Zeitzuschläge und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeiter:innenrabatte und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Leidenschaft für die Altenpflege.
Herzlich willkommen im AWO Berta-Schulz-Seniorenzentrum! Seit dem 1. Januar 2023 sind wir eine engagierte Einrichtung, die sich der Versorgung und Begleitung älterer Menschen verschrieben hat. Unser Haus bietet insgesamt 80 Betten und wird von einem motivierten Team aus 38 Mitarbeiter:innen betreut. Wir haben sieben Wohngemeinschaften, die sich über drei Etagen erstrecken, um unseren Bewohner:innen ein komfortables und familiäres Zuhause zu bieten.
Als einer der größten sozialen Dienstleister blicken wir auf eine lange Tradition in der Versorgung und Begleitung von Senior:innen. Auch Menschen, die sich demenziell verändern, betreuen wir speziell und individuell. Unsere Einrichtung ist eng in ein starkes soziales Netz in unserer Nachbarschaft eingebunden. Wir knüpfen enge Beziehungen zu den umliegenden Gemeinden, Einrichtungen und Vereinen. Dadurch finden unsere Bewohner:innen eine intakte, lebendige Nachbarschaft, in der sie Kontakte knüpfen und sich austauschen können.
Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest und Dich für die Pflege und Begleitung älterer Menschen begeisterst, freuen wir uns über Deine Bewerbung.
Dein Profil
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Leidenschaft für die Altenpflege und ein hohes Maß an Empathie
- Teamfähigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
- Wertschätzung gegenüber älteren Menschen und deren Lebensgeschichte
Das bieten wir
- 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
- 31 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag
- Alle Zeitzuschläge sind steuerfrei
- Bei Bedarf unterstützen wir Dich bei der Wohnungssuche
- Bei uns gibt es eine Einspringprämie (bis 4. Stunde 40 €, aber der 4. Stunde 80 €)
- Bei uns kannst Du ein JobRad leasen
- Mit Fortbildungen und Qualifizierungen unterstützen wir Deine berufliche und persönliche Entwicklung
- Möglichkeiten, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren, z.B. durch Angebote zur Unterstützung bei der Suche nach einer Kinderbetreuung im AWO-Kindergarten in der Nachbarschaft
- Muttidienste sind nach individueller Absprache möglich
- Wir bieten attraktive Mitarbeiter:innenrabatte
- Wir bieten Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Wir haben einige Angebote zur Gesundheitsförderung
- Wir sorgen auch fürs Alter vor: eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts übernehmen wir für Dich
Deine Aufgaben
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner:innen
- Durchführung von abwechslungsreichen Freizeitangeboten
- Einhaltung der Qualitätsstandards und der gesetzlichen Vorgaben
- Erstellung und Dokumentation von Pflegeplänen in Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Angehörigen und anderen Fachkräften
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der Selbstständigkeit
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Pflegefachkraft Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DJB ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie DJB.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei DJB zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei DJB zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei DJB relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft DJB, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
