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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von digitalen Recruiting-Lösungen und individuelle Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Brandenburg Media GmbH & Co. mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und subventioniertes Mittagessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation aktiv mit und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Brandenburg Media GmbH & Co. Du bist ein erfahrener Sales- und Account-Manager (d/m/w) und möchtest digitale Konzepte mit echtem Mehrwert vertreiben? Ab sofort suchen wir für den Standort Potsdam dich als Sales Manager Recruiting Solutions (d/m/w) Neukundenakquise im Bereich Recruiting Solutions: Du identifizierst potenzielle Geschäftskunden in Brandenburg und Berlin und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Produkten. Vertrieb von digitalen Recruiting-Lösungen: Du berätst Unternehmen rund um Stellenanzeigen, Employer Branding, Kampagnen und innovative Personalmarketing-Produkte. Individuelle Kundenberatung: Du entwickelst auf Basis der Kundenbedarfe maßgeschneiderte Recruiting-Konzepte und setzt diese erfolgreich um. Markt- und Wettbewerbsbeobachtung: Du erkennst Trends im Recruitingmarkt und nutzt diese für neue Verkaufschancen. Vertriebserfahrung im B2B-Bereich: Idealerweise mit Fokus auf digitale Medien, Recruiting-Lösungen oder Personalmarketing. Hunter-Mentalität: Du hast Spaß daran, neue Kundenbeziehungen aufzubauen, bist abschlusssicher und gehst aktiv auf Entscheiderinnen und Entscheider zu. Kommunikations- und Beratungskompetenz: Du kannst Recruiting-Bedürfnisse schnell erfassen und in überzeugende Lösungen übersetzen. Modernes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell, ergonomische Arbeitsplätze, Diensthandy, Kaffee, Obst & subventioniertes Mittagessen. Mitgestaltung: Du hast die Möglichkeit, Dich in der digitalen Transformation eines Verlagshauses weiterzuentwickeln und aktiv einzubringen – inklusive Weiterbildungen innerhalb der MADSACK Mediengruppe. Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub, flache Hierarchien, gute Verkehrsanbindung sowie ein engagiertes und unterstützendes Team. Entdecke neue Chancen und Potenziale, bringe Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produktlandschaft ein und profitiere von umfangreichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Projects Executive (m/w/d) Arbeitgeber: DJB
Kontaktperson:
DJB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projects Executive (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein gut platziertes Anschreiben oder eine direkte Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, ihre Kultur und aktuelle Trends im Recruiting. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst echtes Interesse.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projects Executive (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Hunter-Mentalität hervor – das ist genau das, was wir suchen!
Zeig deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Zahlen und konkrete Beispiele machen einen großen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den digitalen Recruiting-Lösungen von Brandenburg Media vertraut. Überlege dir, wie diese Produkte den Kunden helfen können und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ähnliche Lösungen in der Vergangenheit erfolgreich verkauft hast.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Neukundenakquise zu teilen. Erzähl von konkreten Situationen, in denen du neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das zeigt, dass du proaktiv und zielorientiert bist.
✨Kenne den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruitingmarkt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends nutzen würdest, um neue Verkaufschancen zu identifizieren und deinen potenziellen Kunden einen echten Mehrwert zu bieten.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Übe, wie du Recruiting-Bedürfnisse schnell erfassen und in überzeugende Lösungen übersetzen kannst. Simuliere ein Gespräch, in dem du einem fiktiven Kunden erklärst, wie deine Lösungen seine spezifischen Herausforderungen adressieren können.
