Prozessmanager
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Hamburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Anforderungsmanagement und verbessere unsere Prozessmanagement-Tools.
  • Arbeitgeber: Lidl bietet Qualität zu einem guten Preis und ist weltweit tätig.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Einarbeitung und Unterstützung bei der Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse international und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem und Erfahrung im Prozessmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl.

Deine Aufgaben

  • Fachliche Leitung unseres Anforderungsmanagements zur Verbesserung der Prozessmanagement-Tools in Zusammenarbeit mit der IT
  • Stetige Verbesserung unseres Prozessmanagements in Zusammenarbeit mit unseren internationalen Fachbereichen und Landesgesellschaften
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Gestaltung, Modellierung und Optimierung ihrer Prozesse
  • Durchführung von Workshops und Schulungen für Mitarbeiter

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement oder IT-Consulting
  • Fundierte Kenntnisse in Prozessmodellierung (EPK, BPMN 2.0) und Erfahrung mit Prozessmanagement-Tools (z.B. ARIS)
  • Ideale Erfahrung im Anforderungsmanagement und mit agilen Methoden
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen.

Prozessmanager Arbeitgeber: DJB

Lidl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Prozessmanagement. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Mit einem engagierten Mentor an deiner Seite von Tag eins und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, bist du bei uns genau richtig, um deine Karriere voranzutreiben.
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Kontaktperson:

DJB HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Prozessmanager

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Prozessmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Lidl oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Konferenzen, Workshops oder Meetups teil, die sich mit Prozessmanagement und IT-Consulting beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.

Fachliche Weiterbildung

Investiere in Weiterbildungen oder Zertifikate, die deine Kenntnisse in Prozessmodellierung und agilen Methoden vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich auf typische Interviewfragen im Bereich Prozessmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Anforderungsmanagement verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessmanager

Prozessmodellierung (EPK, BPMN 2.0)
Kenntnisse in Prozessmanagement-Tools (z.B. ARIS)
Anforderungsmanagement
Agile Methoden
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Teamarbeit
Workshop-Moderation
Schulungskompetenz
Interkulturelle Kommunikation
Projektmanagement
Englischkenntnisse
IT-Kenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lidl und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, wie sie Qualität zu einem guten Preis anbieten und welche Werte ihnen wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Prozessmanagement und IT-Consulting hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Prozessmodellierung und deine Erfahrung mit relevanten Tools wie ARIS.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Prozessmanagers bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke ein.

Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse im Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die internationale Zusammenarbeit bei Lidl.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von Lidl. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Prozessmanagement oder IT-Consulting unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Kenntnisse in Prozessmodellierung demonstrieren

Sei bereit, deine Kenntnisse in Prozessmodellierung, insbesondere mit EPK und BPMN 2.0, zu erläutern. Möglicherweise wirst du gebeten, ein Beispiel zu skizzieren oder zu erklären, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit im Team und die Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Integration ins Unternehmen interessiert bist.

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