Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Restaurant und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Werde Teil der Rovell Hotel Familie in einer beliebten Ferienregion.
- Vorteile: Mitarbeiterverpflegung, kostenlose Bergbahntickets und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Starke Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte den Service und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Um unsere weiteren Ziele zu erreichen, brauchen wir engagierte, fleißige und fachkundige Kollegen, welche unsere anspruchsvollen Gäste in Zukunft begeistern und uns bei dieser großartigen Aufgabe unterstützen möchten. Daher suchen wir SIE ab sofort (oder nach Vereinbarung) als Restaurantleitung (m/w/d).
Es erwarten Sie ein hoch motiviertes, erfahrenes Team und ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld sowie ein Team mit professionellen Abteilungsleitern, bei welchem der ständige Austausch und die enge Zusammenarbeit mit viel Unterstützung gegeben ist, konstruktive Meetings mit allen Abteilungen uvm. Werden Sie ein Teil unserer Rovell Hotel Familie! Werden Sie ein RovellStar!
Ihre Aufgaben:
- Sie sind Gastgeber im Restaurant-, Bar- & Tagungsbereich.
- Effiziente Leitung & Organisation der Serviceabteilung für einen reibungslosen Tagesablauf inkl. Dienstplangestaltung.
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildenden sowie Motivation des gesamten Teams.
- Warenbestellung, -kontrolle, -verwaltung, Einkaufsoptimierung mit Einhaltung aller Budgetvorgaben für den Restaurantbereich.
- Erarbeitung und Präsentation saisonaler Getränkeangebote sowie deren Kalkulation & Förderung eines offensiven Verkaufs.
- Ansprechpartner für das Beschwerde- & Reklamationsmanagement.
- Arbeiten nach der HACCP Norm.
- Durchführung monatlicher Inventur, ständige Qualitätskontrolle und Sicherstellung einer positiven Gästezufriedenheit.
- Aktive Mitarbeit in allen Servicebereichen (Restaurant, Bankett, Bar).
- Effiziente Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, vor allem mit der Küche.
Voraussetzungen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfachmann / -frau oder Hotelfachmann / -frau oder ein abgeschlossenes vergleichbares Studium.
- Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung in dieser oder einer ähnlichen Position.
- Sie bringen gute Erfahrung mit der gängigen Kassensoftware mit und sind versiert im Umgang mit den Officeprogrammen und ggf. Hotelprogrammen (Microsoft Excel, Word und Outlook sowie Fidelio, Hogatex, Protel o.ä.).
- Sie haben ein charmantes Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild, Ihre Arbeitsweise ist überaus gastorientiert, zielstrebig, selbstständig, verantwortungsbewusst.
- Sie treten sicher, verbindlich und mit Führungsstärke auf und verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz.
Ihre Vorteile als RovellStar:
- Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Mitarbeiterparkplätze.
- Mitarbeiterverpflegung.
- 100 % Work-Life-Balance unter anderem durch: Arbeiten in einer der beliebtesten deutschen Ferienregionen.
- Kostenlose Mitarbeiter-Bergbahntickets fürs Wandergebiet Oberstdorf-Kleinwalsertal.
- Mitarbeiterfahrradverleih (MTBs, E-Bikes, Trekkingbikes).
- Nutzung unseres Fitnessbereichs, Volleyballfelds und Tischtennisplatte.
- Regelmäßige Teamevents, wie Grillabende, Eisstockschießen, Teamwandertage.
- Starke Vergünstigungen bei einem Aufenthalt in unseren Rovell-Partnerhotels auf der Insel Usedom.
- Vergünstigungen bei lokalen Partnerunternehmen aus Gastronomie, Freizeitevents oder Bekleidung.
Weitere Vorteile:
- Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge.
- Unternehmens-Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Berufliche Weiterentwicklung auch in unseren Partnerhotels auf Usedom.
- Individuelle Betreuung sowie regelmäßige Feedbackgespräche.
Restaurantleiter Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
