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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Softwarelösungen und optimiere digitale Prozesse im Tourismus.
- Arbeitgeber: Führendes Touristikunternehmen mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und mache einen echten Unterschied in der Reisebranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Anforderungs- und Projektmanagement sowie gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie verstehen sich als kommunikative Schnittstelle, die Anforderungen von Fachabteilungen erfasst, analysiert und in technische Konzepte übersetzt, um diese mit Ihren IT-Kolleg*innen in professionelle Software-Lösungen zu überführen? Sie wollen die Digitalisierung und Optimierung unserer Prozesse von der Reiseplanung über Reisebuchung und Reisedurchführung bis hin zum Kundenservice mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen!Für unsere Zentrale in Eschborn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsAnforderungs- und Projektmanager touristische Softwareentwicklung (m/w/d) Festanstellung | VollzeitIhre AufgabenAnforderungsmanagement für interne und externe Softwarelösungen und SchnittstellenBeratung der Fachbereiche und Entwicklung technischer Lösungskonzepte für fachliche AnforderungenSteuern von Software-Projekten von der Entwicklung über Tests und technische Dokumentation bis hin zu Rollout und Abnahme des fertigen ProduktsPrüfung von Anforderungen auf Umsetzbarkeit, Risiken und RessourcenbedarfKoordination und Durchführung von Workshops mit Fachabteilungen, Dienstleistern und StakeholdernSicherstellung des operativen Betriebs durch Betreuung und stetige Weiterentwicklung der vorhandenen SoftwarelösungenIhr ProfilMehrjährige Berufserfahrung im Anforderungsmanagement, Projektmanagement oder Prozessmanagement für Digitalisierungs- oder SoftwareprojekteFreude an komplexen Aufgaben, konzeptionelles und analytisches Denken, schnelle AuffassungsgabeErfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern im Rahmen von Anforderungen, Konzepten, Tests und AbnahmenVerständnis für moderne Softwareentwicklung,Datenbanken, Schnittstellen (z.B. Java, SQL, WebProgrammierung, Rest-APIs) • Eigenverantwortliche und selbständige ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftUnser AngebotAnstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten ZukunftsaussichtenEine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu könnenAttraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket/Fitnessstudio/Kitazuschuss/Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.mFlexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/WocheModerne ArbeitsplatzausstattungÜber unsSeit mehr als 20 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt über 180 Mitarbeiter*innen. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedene Gäste ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flugund exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub.Interessiert?Dann bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anforderungsund Projektmanager touristische Softwareentwicklung (m/w/d) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Bei Fragen und für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Florian Kilbinger unter der Telefonnummergerne zur Verfügung.
Softwareentwickler m/w/d Arbeitgeber: DJB
Kontaktperson:
DJB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Anforderungsmanagement und Projektmanagement zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung und Softwareentwicklung! Sprich darüber, wie du Prozesse optimieren und innovative Lösungen entwickeln möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch aktiv zur Verbesserung beitragen willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben – das macht es uns leichter, dich schnell zu berücksichtigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Unterlagen einzigartig!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im Anforderungs- und Projektmanagement hervorzuheben. Erkläre, wie du komplexe Aufgaben angegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege, wie du deine Erfahrungen im Anforderungsmanagement und Projektmanagement konkret einbringen kannst. Das zeigt, dass du die Rolle wirklich verstehst und dich mit den Aufgaben identifizieren kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Umgang mit Schnittstellen zeigen. Das kann helfen, deine technische Kompetenz zu untermauern und zu demonstrieren, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine kommunikative Schnittstelle erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen aktiv zu beantworten. Das zeigt, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu interagieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
