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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und übernehme wichtige Aufgaben in der Pflege.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Stiftung, die Individualität und Wohlbefinden großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Bewohner*innen aktiv mit und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Moderne digitale Ausstattung und flexible Dienstplangestaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind Pflegefachkraft (m/w/d)? Sie haben "die Nase voll" von "satt und sauber"? Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Individualität bei Mitarbeiter*innen UND Bewohner*innen großschreibt? Dann lesen Sie weiter.
Wir geben Ihnen Freiraum für Eigeninitiative, wissen Ihre Arbeit zu schätzen — und bieten Ihnen noch viel mehr:
- DAS BIETEN WIR IHNEN:
- Attraktive Vergütung nach TVöD, Zuschläge, LOB-Zahlung und Jahressonderzahlung
- Kostenbeteiligung an der Monatskarte für den ÖPNV
- Papierfreie Dokumentation mit Tablets direkt an den Bewohner*innen – aktuellste digitale Ausstattung
- Beim Dienstplan berücksichtigen wir gerne weitgehend Ihre Wünsche
- Geplant höchstens 7 Tage am Stück arbeiten
- Keine geplanten geteilten Schichten
- Einspringprämie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Klein aber fein: Bei uns sind die Wege kurz und jeder kennt jeden
- Fortbildungen werden gefördert, hauseigene Sprachkurse
- Pflegeheimat: Wir bieten unseren Bewohner*innen ein Zuhause – unsere Mitarbeiter*innen fühlen sich wohl
- Wir sind eine Stiftung: Hier muss nicht gewinnorientiert gearbeitet werden
- Eigene Küche im Haus, gemeinsames Mitarbeiterfrühstück
- 31 Tage Urlaub – ab 2027: 32 Tage EGYM Wellpass
- Arbeiten in attraktiver Umgebung – von Barock bis Modern – von mitten in der Stadt bis mitten im Grünen
- DAS SIND IHRE AUFGABEN:
- Übernehmen von Sonderfunktionen wie Mentor, Wundmanager
- Dienstplanung
- Dienstaufsicht für nachgeordnete Mitarbeiter*innen
- Betriebsbezogene Aufgaben (Planen der Entwicklung von Abläufe im Pflegebereich) und vieles mehr
- DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (3-jährig)
- Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Sorgfältige, eigenverantwortliche und kollegiale Arbeitsweise
- Empathie sowie ein respektvoller Umgang – gemäß unserem Leitbild: herzlich, individuell und verlässlich
Stationsleiter Kranken Arbeitgeber: DJB
Kontaktperson:
DJB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleiter Kranken
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Stiftung, bei der du dich bewirbst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Individualität von Mitarbeitern und Bewohnern schätzt und bereit bist, diese Philosophie aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und kollegialen Arbeitsweise unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten und der digitalen Ausstattung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und an der modernen Pflegepraxis.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Gesprächs Empathie und einen respektvollen Umgang mit pflegebedürftigen Menschen. Dies ist nicht nur wichtig für die Stelle, sondern spiegelt auch die Werte wider, die die Stiftung vertritt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleiter Kranken
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und in deiner Bewerbung darauf eingehst.
Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position als Stationsleiter Kranken interessierst. Betone deine Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und deine Erfahrungen im Pflegebereich.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und besondere Fähigkeiten hervor, die dich für die Rolle qualifizieren.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lass sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und deinem Umgang mit pflegebedürftigen Menschen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie und ein respektvoller Umgang mit Bewohner*innen wichtig sind, solltest du während des Interviews Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zeigen, auf die Bedürfnisse anderer einzugehen. Dies kann durch persönliche Geschichten oder Erfahrungen geschehen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit der Philosophie und den Werten der Einrichtung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Individualität von Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen schätzt und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da Fortbildungen gefördert werden, ist es wichtig, dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zu zeigen. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und wie du dich in der Rolle des Stationsleiters weiterentwickeln kannst.
