Techniker Versorgungstechnik

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Dipl.-Ingenieur:in (w/m/d) Fachrichtung Versorgungstechnik (H, L, S, K) oder Energie- und Gebäudetechnik. Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet.

Sie sind verantwortlich für die Projektleitung und Projektdurchführung / Bauleitung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten im Fachbereich Versorgungstechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima). Sie steuern eingeschaltete Ingenieurbüros in der Bauplanung und -durchführung und betreuen Projekte über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg. Sie prüfen technische Beiträge, Berechnungen und Planungen der eingeschalteten Ingenieurbüros. Sie verantworten das Budget, kontrollieren die Kosten und Termine und sichern die Qualität für die verantworteten Projekte. Sie übernehmen baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Eigentümern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Gutachtern und Sonderfachleuten. Sie übernehmen die Vorbereitung von Inbetriebnahmen, Abnahmen, Übergaben und Gewährleistungskontrollen der Gewerke der Elektrotechnik. Sie sind für das Berichtswesen und die baufachliche Beratung zur Information der Leitungsebene zuständig.

Sie bringen zwingend mit:

• Ein abgeschlossenes Studium (Diplom-FH, Bachelor oder Master) mit der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik
• Oder eine Qualifikation als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik
• Erfahrung in der verantwortlichen Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Projekten
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungskraft gegenüber den am Bau Beteiligten
• Kenntnisse im Vergaberecht der öffentlichen Hand (VOB, VHB, RBBau)
• Kenntnisse im allgemeinen Baurecht
• Erste Erfahrung im Einsatz von AVA-Programmen (Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung), sicherer Umgang mit Standardsoftware
• Zielorientiertes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team
• Gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben
• Ausgezeichnete Familienfreundlichkeit, u. a. durch geregelte flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsformen
• Aktive Gesundheitsförderung (z.B. im Rahmen des mehrfach ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsmanagements PerformAktiv)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Berufseinsteiger:innen mit hoher Affinität zur technischen Gestaltung sind auch herzlich aufgefordert sich zu bewerben.

Aufgrund der Tätigkeit im militärischen Bereich sind im Hinblick auf die Nationalität Einschränkungen gegeben. Bewerbungen von Personen mit einer in der Staatenliste im Sinne von 13 Abs. 1 Nr. 17 SGG genannten Staatsangehörigkeit können nicht berücksichtigt werden. Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Performa Nord ist ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen-, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer PN-D gerne per E-Mail an (Anlagen ausschließlich im PDF-Format) bis zum 18.07.2026. Ihre Bewerbung sollte mindestens die folgenden Unterlagen umfassen: Anschreiben, Lebenslauf sowie entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen relevante Qualifikationsnachweise. Darüber hinaus ist zwingend ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung beizufügen, die nicht älter als ein Jahr ist. Bei Bewerbungen in Papierform reichen Sie bitte nur Kopien Ihrer Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können.