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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Werkstatt und entwickle sie zukunftsorientiert weiter.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Offene Kultur, individuelle Weiterbildung und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft der Agrartechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: Meisterbrief oder technische Ausbildung, Erfahrung in der Werkstattleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das Wir liegt in unserer Natur. Denn wir unterstützen seit über 100 Jahren die badischen Landwirte und sind Händler und Dienstleister für das tägliche Leben der Menschen unserer Region und darüber hinaus. Was uns als Arbeitgeber besonders macht? Fast 2500 ZG'ler, die unser Wir mit Leben füllen. Mit Zusammenhalt, Leidenschaft und Badenliebe, die von Herzen kommt. In einer Unternehmenskultur zum Aufblühen, Rein- und über sich hinauswachsen. Für unsere Region, unsere Mitglieder, für uns und für Dich. Denn: Unser Wir ist Deine Wurzel zum Wachsen. Willkommen bei der ZG Raiffeisen Gruppe.
Für unseren Geschäftsbereich Technik in Lahr suchen wir eine*n Werkstattleiter (m/w/d).
DU FÜR UNS
Als Werkstattleitung bist Du für die personelle und betriebswirtschaftliche Leitung und die zukunftsorientierte Entwicklung des Werkstattbereichs verantwortlich. Du übernimmst die fachliche Leitung der Werkstatt. Dabei stellst Du eine zielführende und wirtschaftliche Ablauforganisation in allen Bereichen sicher. Die Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter in der Werkstatt sowie die Ausbildung der gewerblichen Auszubildenden gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben. Dabei setzt Du stets proaktiv die Unternehmens- und Führungsgrundsätze um.
DEIN PROFIL
- Meisterbrief im Bereich Land- und Baumaschinentechnik oder artverwandte technische Ausbildung
- Erfahrung in der Leitung einer Agrartechnik-Werkstatt oder Erfahrung in der Personalführung und Ausbildungsbetreuung
- Spürbare Begeisterung für unsere Marken und Produkte
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
- Zeitliche Flexibilität und Engagement
- Unternehmerisches Denken
- Erfahrung im Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen, idealerweise SAP
WIR FÜR DICH
- Work-Life-Balance im Fokus: 38,5 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Leistung, die sich lohnt: Attraktive tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung
- Deine Entwicklung zählt: Individuelle, fachliche und persönliche Weiterentwicklung vom Motorsägenlehrgang bis zur Meisterschule, E-Learning-Angebote, Produkt- und Technikschulungen bei unseren Lieferanten
- Gemeinsam stark: Offene Unternehmenskultur, familiäres Miteinander und ein sicheres Arbeitsumfeld, auf das du bauen kannst.
- Das gewisse Extra: Badenliebe - regional verwurzelt und in unserer Heimat unterwegs; exklusive Mitarbeitendevorteile Rabatte auf unsere eigenen Produkte, Bikeleasing sowie Corporate Benefits.
Unser WIR ist deine Wurzel zum Wachsen!
Werkstattleiter Arbeitgeber: DJB
Kontaktperson:
DJB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattleiter
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstattleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei uns. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Werkstattleitung. So kannst du gezielt zeigen, wie du zu unserem 'Wir' passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Agrartechnik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Werkstattleitung brennst!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!
Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Werkstattleitung oder der Ausbildung von Azubis. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinem Können zu bekommen und zeigen, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die ZG Raiffeisen Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenhalt und Leidenschaft verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Werkstattleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Werkstatt organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Personalführung und der wirtschaftlichen Ablauforganisation zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für die Produkte
Sei bereit, über deine Leidenschaft für die Marken und Produkte der ZG Raiffeisen Gruppe zu sprechen. Deine Begeisterung wird nicht nur deine Eignung unterstreichen, sondern auch zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.