Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für das Wohl unserer Bewohner:innen.
- Unternehmen: Marienborn St. Augustinus - ein Ort der Würde und Respekt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Corporate Benefits und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Freude an Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 4400 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen bei Marienborn St. Augustinus! Das St. Augustinus strahlt eine imposante Präsenz aus und befindet sich eingebettet in einer Parkanlage, mitten im Zentrum von Königsdorf. Mit insgesamt sechs Wohnbereichen bieten wir stationäre Langzeitpflege für 88 Bewohner:innen. Drei verschiedene Teams betreuen je zwei Wohnbereiche und gewährleisten so eine persönliche Betreuung. Bei uns leben unsere Bewohner:innen in einem Umfeld, das von Würde und Respekt geprägt ist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Mitarbeiter:innen, die sich mit unserer Philosophie identifizieren und sich für das Wohlbefinden unserer Bewohner:innen einsetzen möchten.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
- Motivation und Freude am Führen der Mitarbeitenden
- Selbstständige und qualifizierte Arbeitsweise
- Sie haben eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Wohnbereichsleitung (wünschenswert)
Das bieten wir
- Ab 30 Tagen Urlaub
- Attraktive Corporate Benefits
- Besonders am Konzept der Marienborn ist Marte Meo “aus eigener Kraft” - Dies ist ein Video gestütztes Entwicklungsunterstützungsmodell
- Betriebssportangebote
- Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Kostenfreie Parkplätze vor Ort
- Sie profitieren von einer zusätzlichen Altersvorsorge (KZVK)
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Zusammenarbeit mit dem BGF Institut zur betrieblichen Gesundheitsförderung und regelmäßige „Gesundheitstage“
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Pflegevisiten
- Erstellung und Kontrolle der Dienstpläne in Absprache mit der Wohnbereichs- und Einrichtungsleitung
- Erste:r Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Mitarbeitende und Angehörige
- Kontrolle der Dokumentation und Leistungserfassung
- Sicherstellung der Pflegeprozesse und kontinuierliche Anpassung
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Wohnbereichsleiter Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
