Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine hochwertige Pflege unserer Bewohner:innen.
- Unternehmen: Herzliches Pflegeheim mit familiärer Atmosphäre und Fokus auf Demenzpflege.
- Vorteile: Kostenlose Weiterbildung, Demenzzulage, gute Anbindung und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Schöne ländliche Lage mit Parkplätzen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und baue vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege sowie Führungskompetenz sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 4400 € pro Monat.
Herzlich willkommen im Katharinenhof am Dorfanger! Die Einrichtung wurde im Jahr 2001 gegründet und verfügt über 121 Betten, welche auf 13 Wohngruppen und drei Etagen verteilt sind. Die Bewohner:innen sind hier in besten Händen, denn hier liegt der Fokus auf der Pflege von demenziell erkrankten Personen. Die Mitarbeiter:innen sind fest auf die verschiedenen Wohngruppen zugeteilt. Dadurch kann das Team eine vertraute Beziehung zu den Bewohner:innen aufbauen. Derzeit wird nach Verstärkung für das 65-köpfige Pflegeteam gesucht.
Dein Profil
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
- Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- EDV Kenntnisse
- Empathie für Bewohner:innen und Angehörige
- Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert
- Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Qualifikation zur Wohnbereichsleitung
Das bieten wir
- Alle Mitarbeitenden erhalten einen kostenlosen Geronto-Basiskurs
- Auf Wunsch sind Elterndienste möglich
- Demenzzulage bei einer Vollzeitstelle
- Die Lage ist sehr schön auf dem Land gelegen
- Du erhältst alle zwei Monate 100€, wenn Du nicht krank warst
- Du erhältst eine Ticket-Plus-Karte
- Feste Dauernachtwachen
- Gute Anbindung an den Bahnhof
- Parkplätze für Mitarbeitende
- Mitarbeitenden-Feiern
Deine Aufgaben
- Aktives Beitragen zu einer hohen und konstanten Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse
- In Abwesenheit der Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitung: Vertretung bei den anfallenden Aufgaben
- Mitverantwortung über die fachgerechte Pflege und Betreuung auf dem Wohnbereich auf Basis unseres Qualitätsmanagementsystems
Wohnbereichsleiter Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
