Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich einen Wohnbereich und sorge für die Lebenszufriedenheit der Bewohner:innen.
- Unternehmen: Herzliche Einrichtung mit familiärer Atmosphäre und engagiertem Team seit 1896.
- Vorteile: Fitnessangebote, Schwimmbad, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Attraktive betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Dienstkleidung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Teamgeist und ein starkes Miteinander großschreibt.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Erfahrung in der Leitung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 4400 € pro Monat.
Herzlich willkommen im Rabenhof Ellwangen! Bist Du auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, an dem Teamgeist und ein starkes Miteinander großgeschrieben werden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Unsere Einrichtung besteht seit 1896 und bietet mit 60 Betten eine herzliche und familiäre Atmosphäre, in der alle Betten belegt sind. Unser Team umfasst 60 engagierte Mitarbeiter:innen, die durch eine offene und durchmischte Altersstruktur von jung bis alt geprägt sind. Jeder in unserem Team ist bereit, einzuspringen oder auch mal länger zu bleiben, sodass niemand im Stich gelassen wird. Wir arbeiten in drei verschiedenen Wohnbereichen, die sich über zwei Etagen erstrecken: ein beschützender, ebenerdiger Bereich und zwei weitere Wohnbereiche im ersten und zweiten Obergeschoss. Unsere Spezialisierungen liegen in der Eingliederungshilfe, vor allem für Menschen mit psychischen Erkrankungen, Suchtproblemen und teils auch mit Behinderungen. Besonders der beschützende Bereich bietet 12 Plätze für Menschen mit besonderem Betreuungsbedarf.
Wenn Du Teil eines Teams werden möchtest, das Dich willkommen heißt und in dem Du Dich entfalten kannst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Dein Profil
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
- Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- EDV Kenntnisse
- Empathie für Bewohner:innen und Angehörige
- Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert
- Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Qualifikation zur Wohnbereichsleitung
Das bieten wir
- Bleib fit und aktiv in unserer Turnhalle, die Dir zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
- Entspanne Dich in Deinem eigenen Tempo mit Zugang zu einem Schwimmbad für private Nutzung
- Erlebe unvergessliche Momente bei unserem sommerlichen Fest mit Bogenschießen und mehr
- Finde Dein neues Zuhause mit unserer Unterstützung bei der Wohnungssuche oder nutze unsere Mitarbeiter:innen-Wohnungen
- Freue Dich auf ein zusätzliches finanzielles Polster mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Genieße die Freiheit, Dein eigenes Jobrad zu nutzen und die Natur auf zwei Rädern zu erkunden
- Genieße köstliche Mahlzeiten in unserer Kantine, die Dir zur Verfügung steht
- Lass die Kugeln rollen auf unserer exklusiven Kegelbahn für private Nutzung
- Nutze das First Bird Programm, um Freund:innen zu werben und Rabatte in ausgewählten Läden zu erhalten
- Parke stressfrei mit den vorhandenen Parkplätzen direkt vor Ort
- Profitiere von kostenfreier Dienstkleidung, die Deinen Arbeitsalltag erleichtert
- Sichere Deine Zukunft mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
- Verlasse Dich auf unser effizientes Ausfallmanagement, das Dir den Rücken stärkt
- Zeige Dein fußballerisches Können auf unserem Fußballplatz für private Matches
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
- Planung einer bewohner:innenorientierten, effizienten Personaleinsatzplanung
- Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung
- Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
- Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
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Wohnbereichsleiter Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
