Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Lebensqualität und Leitung des Wohnbereichs für pflegebedürftige Menschen.
- Unternehmen: KWA Parkstift St. Ulrich, ein Ort mit Herz für Pflegebedürftige.
- Vorteile: 200€ Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, flexible Dienstpläne und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Topmoderne Pflegeausstattung und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Wohnbereichsleitung und hoher Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen im KWA Parkstift St. Ulrich! Unsere Einrichtung bietet Platz für 51 pflegebedürftige Menschen, die vollstationär betreut werden. Zusätzlich versorgt unser interner ambulanter Dienst 123 Wohnungen mit 135 Bewohner:innen. Der ambulante Dienst betreut ausschließlich in unserer Einrichtung. Der stationäre Bereich ist in vier Wohnbereiche aufgeteilt. Insgesamt besteht unser Pflegeteam aus 60 tollen Mitarbeitenden, wovon uns schon einige seit vielen Jahren unterstützen. Derzeit sind wir auf der Suche nach Verstärkung in unserer Einrichtung, daher freuen wir uns sehr, von Ihnen bald zu hören.
Ihr Profil
- Sie haben eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem Blick fürs Wesentliche.
- Sie haben Freude an der Arbeit mit und für Menschen.
- Sie sind Pflegefachkraft mit Anerkennung zur Wohnbereichsleitung.
- Sie verfügen über Berufserfahrung in der direkten Pflege sowie sehr gute Kenntnisse in der Pflegeprozessplanung.
- Sie verfügen über hohe Sozialkompetenz mit respektvollen, wertschätzenden Umgangsformen.
- Sie zeigen hohe Kommunikationsstärke, Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit.
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Handlungskompetenz zeichnen Sie aus.
Das bieten wir
- 200€ Urlaubsgeld, 40% vom Monatsgehalt Weihnachtsgeld sowie zahlreiche Zuschläge.
- Bei Fort- und Weiterbildungen werden Sie von uns freigestellt und erhalten nach Absprache eine Kostenübernahme.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits in Form rabattierter Produkt- und Dienstleistungsangebote namhafter Anbieter.
- Elterndienste sind grundsätzlich möglich.
- Flexible Dienstplangestaltung.
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Im stationären Bereich freuen wir uns vor allem über Dauernachtwachen.
- Kostenfreie Parkplätze.
- Topmoderne Pflegeausstattung auf dem aktuellsten Stand der Forschung.
- Vergünstigtes Personal Mittagessen.
Ihre Aufgaben
- Sie fördern die Lebensqualität, Selbstwirksamkeit und Zufriedenheit der Bewohner:innen sowie des Teams.
- Sie kümmern sich um die Personalauswahl, -führung und -steuerung.
- Sie pflegen die Nachvollziehbarkeit der PC-gestützten Pflegedokumentation.
- Sie sorgen für eine teamfördernde Arbeitsatmosphäre und leben einen partizipativen Führungsstil.
- Sie stellen eine hohe Pflegequalität sicher.
- Sie übernehmen die Leitung und Steuerung des Wohnbereichs.
- Sie übernehmen die Moderation von Fallbesprechungen.
- Sie zeigen Verantwortung für die fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses.
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Wohnbereichsleiter Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleiter erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DJB ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie DJB.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei DJB zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei DJB zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei DJB relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft DJB, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJB vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
