Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und sorge für selbstständige Teilhabe der Bewohner:innen.
- Unternehmen: Erfahrenes Alten- und Pflegeheim mit familiärer Atmosphäre seit 1955.
- Vorteile: Attraktive Boni, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Kostenlose Beratung bei persönlichen Problemen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und 3-5 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen im Alten- und Pflegeheim Haus Heimweg! Unsere Einrichtung gibt es bereits seit 1955. Somit haben wir jahrelange Erfahrung und bieten unseren Bewohner:innen eine qualitativ hochwertige Pflege an. Auf unseren vier Wohnbereichen können wir bis zu 120 Bewohner:innen ein neues Zuhause schenken. Einer unserer Wohnbereiche ist ein geschützter Bereich für Menschen mit Demenz. Unser 60-köpfiges Team kümmert sich professionell und liebevoll um die Bewohner:innen, sodass sie so lang wie möglich selbstständig leben können. Wir würden uns freuen, auch Dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen, also bewirb Dich noch heute bei uns!
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, z. B. als Altenpfleger:in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie sichere EDV-Kenntnisse
- Kooperatives und motivierendes Führungsverhalten
- Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie
- Weiterbildung als Wohnbereichsleitung ist nicht zwingend erforderlich, Du hast aber mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft
Das bieten wir
- 60 Euro Kindergartenplatz Zuschuss
- Attraktive Boni: Unsere Mitarbeitenden erhalten Zugang zu Corporate Benefits – das sind exklusive Vergünstigungen, mit denen sie bei vielen bekannten Marken günstiger einkaufen können
- Familienbudget von 1%
- Flexible Dienste: Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten und gelegentlich Gleitzeit
- Fortbildung: Wir haben viele verschiedene Fortbildungen für unsere Mitarbeitenden
- Gutes Gehalt: Dein Gehalt richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR) — plus eine Jahressonderzahlung
- Mehr Vorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung als Erweiterung zur gesetzlichen Krankenversicherung. Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung (EZVK)
- Soziale Extras: Kostenlose Beratung und Unterstützung bei persönlichen Problemen (SocialCare)
- Viele Zuschüsse: Es gibt etwa einen Bonus bei Hochzeit oder Geburt eines Kindes
- Viel Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr, 3 freie Tage an/für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester
Deine Aufgaben
- Du führst unsere engagierten Mitarbeiter:innen in einem Wohnbereich.
- Dein Handeln hat das Ziel, den dort lebenden Menschen eine möglichst selbstständige Teilhabe am Alltag zu schaffen.
- Du organisierst und überwachst den Pflegeprozess.
- Du stellst eine, an den physischen und psychosozialen Bedürfnissen der Bewohner:innen orientierte Pflege und Betreuung sicher.
- Personaleinsatzplanung, Leistungskontrolle und Organisation des Wohnbereichs.
- Umsetzen und Weiterentwickeln der bestehenden Konzepte und Pflegestandards.
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Wohnbereichsleiter Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
