Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitgestaltung der Pflegequalität und Unterstützung der Wohnbereichsleitung.
- Unternehmen: K&S Seniorenresidenz Rudolstadt-Cumbach mit herzlicher Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Gehälter und zahlreiche Zulagen.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und mache einen Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Altenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 4400 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei der K&S Seniorenresidenz Rudolstadt-Cumbach! Im Stadtteil Cumbach finden unsere Bewohner:innen ein liebevolles neues Zuhause. Auf 5 Wohnbereichen verteilt, leben bei uns 148 Bewohner:innen. Unsere Einrichtung gibt es schon seit 1999 und viele unserer Kolleg:innen sind uns schon viele Jahre treu. Unser Pflegeteam, welches aus 125 Köpfen besteht, freut sich sehr auf neuen Zuwachs!
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Pflegefachkraft) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
- Eine positive, einfühlsame Kommunikation mit pflegebedürftigen Menschen
- Fachkenntnisse auf dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaften
- Idealerweise eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung
Das bieten wir
- 30 Tage Urlaub
- Bunt gemischtes Team, was sich sehr auf neue Kolleg:innen freut
- Corporate Benefits
- Dauernachtwachen vorhanden und Elterndienste möglich - wir setzen auf Work-Life-Balance
- Du arbeitest maximal 6-7 Tage am Stück
- Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge
- Geringe Fluktuation der Mitarbeitenden
- Interne Umschulungen und Ausbildungen möglich
- Kostenübernahme und Freistellung für Fort- und Weiterbildung (ohne Bindungsvertrag)
- Parkplätze für Mitarbeitenden, Bus vor der Tür und 10m Laufweg zur Bahn
- Unsere Türen stehen immer offen
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Wir starten gerade ein Pilotenprojekt: Gutschein fürs Einspringen
Deine Aufgaben
- Aktives Beitragen zu einer hohen und konstanten Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse
- In Abwesenheit der Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitung: Vertretung bei den anfallenden Aufgaben
- Mitverantwortung über die fachgerechte Pflege und Betreuung auf dem Wohnbereich auf Basis unseres Qualitätsmanagementsystems
- Unterstützung und Stellvertretung der Wohnbereichsleitung
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Wohnbereichsleiter Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
