Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Wohnbereich und organisiere die Pflege für ca. 30 Bewohner:innen.
- Unternehmen: Moderne Senioren-Park mit familiärer Atmosphäre und innovativen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Attraktive Zuschläge, unbefristetes Arbeitsverhältnis und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3600 - 4400 € pro Monat.
Über uns
Hallo und willkommen in unserem Senioren-Park carpe diem in Oelde. Seit unserer Eröffnung im November 2021 hat sich schon viel getan. Bewohner:innen, Mieter:innen, Tagespflegegäste, Gäste unseres öffentlichen Café-Restaurants nutzen unsere Versorgungsangebote mit einer hohen Zufriedenheit. Unsere Einrichtung liegt ruhig am Stadtrand in Oelde. Unsere stationäre Versorgung teilt sich auf 2 Wohnbereiche a‘ 40 Bewohner:innen im Wohngruppenkonzept auf. Das heißt, 10 Bewohner:innen bilden eine Wohngruppe. So schaffen wir eine fast schon familiäre Atmosphäre in den Wohngruppen. Wir arbeiten ressourcenorientiert, das heißt getreu unserem Motto „So viel Selbstständigkeit wie möglich bei so viel Betreuung und Pflege wie nötig“. Unser Konzept bietet eine vollumfängliche Versorgungsleistung, die individuell angepasst werden kann. Von der ambulanten Pflege über die Tagespflege, hauswirtschaftliche Unterstützung, betreutes Wohnen bis zur stationären Versorgung bieten wir Sicherheit. Über 20 Jahre Erfahrung zahlen sich aus. Unser Team würden wir derzeit gern noch erweitern, deshalb komm zu uns ins Team! Bei uns findest Du moderne Arbeitsbedingungen, wie die smarte Pflegedokumentation per Smartphone. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Flexible und teamorientierte Arbeitsweise
- Hohes Einfühlungsvermögen und persönliches Engagement
- Leitungserfahrung im Bereich Pflege, z.B. als (Stellv.) Wohnbereichsleitung, wünschenswert
- Wunsch sich fortwährend weiterzuentwickeln
Das bieten wir
- 30 % Zuschlag für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Als Dank für das Einspringen erhältst Du 100€ und die doppelten Sonntags-, Nacht-, und Feiertagszuschläge
- Corporate Benefits
- Die oben angegebene Jahres-Staffelung dient nur der Orientierung - wir setzen lieber auf Deine Leistung & Qualifizierung und vergüten diese
- Elterndienste sind bei uns möglich
- Freiräume zur Mitgestaltung
- Gute Anbindung an Bus und Bahn sowie ausreichend Parkplätze
- Moderne und neue Einrichtung
- Offene und ehrliche Kommunikation
- Übernahme von Fortbildungskosten bzw. Weiterbildungskosten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Verbindliche Dienstplanung
- Vollumfängliche, individuelle Einarbeitung
- Wir fördern Deine Weiterentwicklung
- Zahlung einer Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum Dienstrad
Deine Aufgaben
- Erstellung von Dienstplänen und Organisation von Pflege- und Betreuungskräften
- Leitung und Führung eines Wohnbereichs mit ca. 30 Bewohner:innen
- Offene Kommunikation und Beratung von Angehörigen und Bewohner:innen
- Sicherstellung der Bedürfnisse von Bewohner:innen sowie Mitarbeitenden eines Wohnbereichs
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Wohnbereichsleiter Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
