Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Pflege unserer Bewohner:innen sowie Organisation des Pflegeteams.
- Unternehmen: Rummelsberger Stift Leipheim – ein Ort der diakonischen Betreuung.
- Vorteile: 60 Euro Zuschuss für Kindergartenplätze, attraktive Boni und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Kostenlose Beratung bei persönlichen Problemen und viele Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Leitungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Herzlich willkommen im Rummelsberger Stift Leipheim! Das 2004 eröffnete Rummelsberger Stift Leipheim liegt in der Nähe des Stadtzentrums und bietet selbstständigen sowie pflegebedürftigen älteren Menschen fachlich kompetente und diakonische Betreuung. In unserer Einrichtung finden bis zu 78 Bewohner:innen auf 3 Wohnbereichen Platz. Unser bunt gemischtes Pflegeteam besteht derzeit aus 27 Mitarbeitenden, die auch in schwierigen Situationen zusammenhalten. Wir freuen uns, Sie herzlich bei uns begrüßen zu dürfen!
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Leitungserfahrung im Bereich Pflege ist wünschenswert, z. B. als (stellv.) Wohnbereichsleitung
- Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie
- Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Selbständiges Arbeiten, Flexibilität und Zuverlässigkeit
Das bieten wir
- 60 Euro Kindergartenplatz Zuschuss
- Attraktive Boni: Unsere Mitarbeitenden erhalten Zugang zu Corporate Benefits – das sind exklusive Vergünstigungen, mit denen sie bei vielen bekannten Marken günstiger einkaufen können
- Familenbudget von 1%
- Fortbildung: Wir haben viele verschiedene Fortbildungen für unsere Mitarbeitenden
- Mehr Vorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung als Erweiterung zur gesetzlichen Krankenversicherung. Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung (EZVK)
- Soziale Extras: Kostenlose Beratung und Unterstützung bei persönlichen Problemen (SocialCare)
- Viel Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr, 3 freie Tage an/für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester
Ihre Aufgaben
- Begleitung, Betreuung und Pflege unserer Bewohner:innen
- Erstellung von Dienstplänen und Organisation von Pflege- und Betreuungskräften
- Offene Kommunikation und Beratung von Angehörigen und Bewohner:innen
- Organisation und Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Sicherstellung der Bedürfnisse von Bewohner:innen sowie Mitarbeiter:innen eines Wohnbereichs
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Wohnbereichsleiter Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
