Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich einen Wohnbereich und plane die Personaleinsatzplanung.
- Unternehmen: Moderne Seniorenresidenz mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Wohlbefinden.
- Vorteile: Attraktive Zulagen, flexible Arbeitszeiten und bis zu 32 Urlaubstage im Jahr.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei der compassio Seniorenresidenz Kaiserpalais! Im Herzen von Königswinter, im ehemaligen denkmalgeschützten Adam-Stegerwald-Haus, befindet sich unsere wunderschöne Einrichtung. Nach vielen Jahren des Umbaus und der Modernisierung wurde sie im Juni 2021 eröffnet. Dabei entstand eine moderne und großzügige Seniorenresidenz mit besonderem Fokus auf Nachhaltigkeit. Die Seniorenresidenz bietet eine unmittelbare Nähe zum Rhein sowie eine zentrale Lage in der Nähe des Stadtzentrums und verschiedener Parks.
Innerhalb des Hauses findet man ein gemütliches Café, einen Friseursalon mit Fußpflege und ein Restaurant mit Terrasse, die einen wunderbaren Blick auf den Rhein bietet. Die Einrichtung ist von einer einladenden Gartenanlage umgeben, die mit Ruheinseln und kleinen Terrassen zum Verweilen einlädt. Zudem besteht eine Kooperation mit einer Hundeschule, die Therapiehunde einsetzt, um den Bewohner:innen zusätzliche Unterstützung und Freude zu bieten. Wir bieten 80 Bewohner:innen einen wunderbaren Ort der Geborgenheit. Ein engagiertes Team von 37 Mitarbeitenden kümmert sich liebevoll um das Wohlbefinden der Bewohner:innen. Zusätzlich gibt es eine Tagespflege, die Platz für 12 Gäste bietet.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Einfühlungsvermögen und ein offenes Wesen im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Erste Leitungs- oder Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege ist wünschenswert
- Grundlegende EDV-Kenntnisse, idealerweise im Umgang mit Pflegedokumentationssoftware
- Organisationstalent sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zusammenzuhalten
- Qualifikation zur Wohnbereichsleitung, z. B. durch eine entsprechende Weiterbildung
Das bieten wir:
- Attraktive Zulagen für Zusatzqualifikationen, z. B. als Praxisanleitung oder Gerontofachkraft
- Betriebliche Altersvorsorge: 20% Zuschuss zur Altersvorsorge, damit Sie auch in Zukunft abgesichert sind
- Erholungszeit und Flexibilität: Bis zu 32 Urlaubstage im Jahr für eine 5,5-Tage-Woche (35 Tage für eine 6-Tage-Woche), flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
- Familienfreundlichkeit: compassio bietet einen Kindergartenzuschuss und flexible Unterstützung, wenn kurzfristig Betreuungsengpässe auftreten
- Finanzielle Sicherheit: Sonderzulagen und leistungsabhängige Prämien on top zum Gehalt
- Firmenevents und Teambuilding: Regelmäßige Veranstaltungen stärken den Teamzusammenhalt und machen Spaß
- Leistungsabhängige Prämien, z. B. für besondere Ideen, Einspringen oder Engagement – als steuerfreie Gutscheine für Shopping, Tanken oder Einkaufen, pro Monat max. 50€ (Sachbezugsgrenze)
- Mobilität: JobRad-Leasing mit attraktiven Konditionen für bis zu zwei Fahrräder
- Moderne technische Hilfs- und Arbeitsmittel erleichtern Ihnen den Tag, digitale Dokumentationssysteme sind bei compassio an vielen Stellen im Einsatz
- Sie erhalten viele Vergünstigungen durch unsere beiden Shoppingportale Corporate Benefits und benefits.me
- Weiterbildung und Karriere: Umfangreiche Fortbildungen und Mentoring-Programme, die Ihnen auf Ihrem Karriereweg helfen
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
- Planung einer bewohner:innenorientierten, effizienten Personaleinsatzplanung
- Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung
- Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
- Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
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Wohnbereichsleiter Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
