Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Pflege unserer Bewohner:innen mit Herz und Engagement.
- Unternehmen: Senioren-Park carpe diem Rheda – ein Ort der Begegnung und Wertschätzung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30% Zuschlag für Nacht- und Feiertagsarbeit, und E-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Herzlich willkommen beim Senioren-Park carpe diem Rheda! In unserem Senioren-Park bieten wir eine ganzheitliche Betreuung für unsere Bewohner:innen und Gäste. Unsere umfangreichen Leistungen umfassen neben der stationären Pflege mit eingestreuter Kurzzeitpflege (95 Pflegeplätze) auch betreutes Wohnen mit 30 Wohnungen, die zwischen 37 und 91 m² groß sind. Wir legen großen Wert auf eine individuelle Lebensführung mit gleichzeitig vollständiger Betreuung und bieten zudem die Möglichkeit einer eigenständigen hauswirtschaftlichen Versorgung. Unsere Tagespflege bietet Platz für 14 Kund:innen, während wir auch rehabilitative Aufbaupflege zur Förderung der Genesung anbieten. Zusätzlich steht unseren Bewohner:innen und Gästen ein öffentliches, barrierefreies Café-Restaurant zur Verfügung, das hausgemachte Mahlzeiten serviert und ein Ort der Begegnung ist.
Um die Pflege und Betreuung der Wohngruppen kümmert sich unser kompetentes und engagiertes Pflegeteam. Dieses würden wir derzeit gerne noch erweitern, deshalb komm zu uns ins Team! Bei uns erwarten Dich moderne Arbeitsbedingungen, wie die smarte Pflegedokumentation per Smartphone, die Dir den Arbeitsalltag erleichtert und effizienter gestaltet. Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Team zu arbeiten und unsere Bewohner:innen und Gäste mit Herz und Fachkompetenz zu betreuen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Komm zu uns und werde Teil von carpe diem – wo professionelle Pflege auf wertschätzende Zusammenarbeit trifft.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Flexible und teamorientierte Arbeitsweise
- Hohes Einfühlungsvermögen und persönliches Engagement
- Wunsch, sich fortwährend weiterzuentwickeln
Das bieten wir
- 30% Zuschlag für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Attraktives Vergütungs- und Prämiensystem
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung mit Zuzahlung durch Arbeitgeber
- E-Bike-Leasing
- Förderung von Sportangeboten und Anti-Stress Seminare
- Innerbetriebliche und externe Fortbildungen mit Übernahme von Weiterbildungskosten
- IT-gestützte Arbeitsumgebung und Pflegedokumentation z.B. sprachbasierte Pflegedokumentation „voize“ per Smartphone
- Mahlzeiten mit 30% Personalrabatt im hauseigenen Restaurant
- Übernahme von Kinderbetreuungskosten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Würdigung von Geburtstagen und Jubiläen
- Zahlung von Weihnachtsgeld
Deine Aufgaben
- Begleitung, Betreuung und Pflege unserer Bewohner:innen
- Eigenständige Durchführung von Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege
- Organisation und Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung
- Pflegedokumentation (EDV-gestützt und per Spracheingabe)
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Wohnbereichsleiter Arbeitgeber: DJB
HOCHTIEF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und tarifgebundene Regelungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF Akademie. Die Arbeit in einem dynamischen Team von qualifizierten Fachleuten an abwechslungsreichen Bauprojekten in Deutschland und Europa fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Infrastruktur. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Brückentagen und einem Jobrad, was die Work-Life-Balance unterstützt.
