Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Jugendherberge und sorge für unvergessliche Erlebnisse.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Verband mit über 100 Jahren Erfahrung in der Jugendherbergsarbeit.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Standort mit und schaffe besondere Momente für Gäste.
- Qualifikationen: Fachausbildung in Hotellerie/Gastronomie und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Herbergsleitungen (m/w/d) an attraktiven Standorten in Süddeutschland. Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 44 Jugendherbergen und zwei Naturkindergärten an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Wir schaffen Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. In familiärer Atmosphäre arbeiten wir im Team täglich daran, diesem Ziel gerecht zu werden. In und um unsere Jugendherbergen schaffen wir Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse für Schulklassen, Familien und Gruppen. Unser Team engagiert sich jeden Tag dafür, dass sich die Gäste in der Jugendherberge wohlfühlen.
Wir besetzen aktuell mehrere Jugendherbergen an attraktiven Standorten neu (z.B. in den Regionen Rhein-Neckar oder Bodensee) – und bieten die Chance, den passenden Standort mitzugestalten. Werde auch Du Teil dieses Teams als Herbergsleitung (m/w/d).
Folgende Aufgaben warten auf Dich:
- Du übernimmst die Leitung einer Jugendherberge in Baden-Württemberg und bist dabei insbesondere verantwortlich für:
- Die Verwaltung, Führung und Organisation des Hauses, nach betriebswirtschaftlichen, fachlichen und gesetzlichen Gesichtspunkten
- Den wirtschaftlichen Erfolg der Jugendherberge, insbesondere die Steigerung der Auslastung sowie ein konsequentes Kostenmanagement
- Die Personalbeschaffung sowie für die Betreuung, Einsatzplanung und Entwicklung des Mitarbeiterstammes
- Den Gästebetrieb einschließlich der Erschließung neuer Gästegruppen, Programmentwicklung, Service und Seminarbetrieb
- Die Zusammenarbeit mit kommunalen Einrichtungen und Touristikorganisationen
- Die Bewirtschaftung des Hauses mit dem damit verbundenen Wareneinkauf, der Kalkulation, Vorbereitung und Zubereitung sowie Verabreichung der Gemeinschaftsverpflegung unter Beachtung einschlägiger gesetzlicher Bestimmungen
Was Dich auszeichnet:
- Du verfügst über eine einschlägige Fachausbildung samt betriebswirtschaftlicher Kompetenzen sowie Berufserfahrung in Übernachtungsbetrieben/Hotellerie/Gastronomie und idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung
- Du besitzt umfangreiche Kenntnisse in der Personalführung und verfügst über Führungskompetenz sowie Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Du bist belastbar und bereit, überall mit anzupacken. Darüber hinaus bist du serviceorientiert, tolerant und aufgeschlossen im Umgang mit verschiedenen Gästegruppen
- Du bist flexibel, qualitätsbewusst und ein Gastgeber aus Leidenschaft
- Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift – Englischkenntnisse wünschenswert
Unser Angebot:
- Kinder- und familienfreundliche Atmosphäre, in der sich Kinder, Jugendliche und Menschen jeden Alters willkommen und aufgehoben fühlen
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem gemeinnützigen Verein mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
- Faire Vergütung inklusive variabler Bestandteile, die den bundesweit gültigen Regelungen entspricht und neben den üblichen Sozialleistungen auch eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung beinhaltet
- Individuelle Einarbeitung sowie offene Kommunikation
- Ein herzliches, kollegiales Miteinander in einem angenehmen Arbeitsumfeld
- Interessante verbandsinterne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Kalt- und Warmgetränke
- Zuschüsse zum Jobticket und Jobrad
- Übernachtungspass für unsere Jugendherbergen in Baden-Württemberg
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wenn Du der Meinung bist, dass wir gut zueinander passen, bewerbe dich bitte über den Button und lade dort deine Unterlagen hoch. Für Rückfragen steht dir Colin Böhm unter der Rufnummer 0711 16686 24 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Dich!
Herbergsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: DJH LV B.-W. e.V.
Als gemeinnütziger Verband bieten wir eine kinder- und familienfreundliche Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Kreativität großgeschrieben werden. Unsere Herbergsleitungen haben die Möglichkeit, an attraktiven Standorten in Süddeutschland zu arbeiten und ihre Ideen aktiv einzubringen, während sie von fairen Vergütungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem herzlichen Miteinander profitieren. Bei uns stehen die Werte des Gastgewerbes im Vordergrund, und wir schaffen unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Herbergsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du an einem Standort interessiert bist, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie die Atmosphäre ist und was die aktuellen Herausforderungen sind. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon Erfahrungen in Jugendherbergen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Jugendherbergen, ihre Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Kultur des Unternehmens passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit als Herbergsleitung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Herbergsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Herbergsleitung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein Gastgeber aus Leidenschaft bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie oder Gastronomie. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und Gäste begeistert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Herbergsleitung bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den Bewerbungsbutton auf unserer Website, um deine Unterlagen hochzuladen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DJH LV B.-W. e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Jugendherbergen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Jugendherbergen in Baden-Württemberg verschaffen. Schau dir die Standorte, die angebotenen Programme und die Zielgruppen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Ideen eingehen und zeigen, dass du dich mit der Organisation identifizierst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Jugendherbergsleitung geht es darum, Gästen unvergessliche Erlebnisse zu bieten. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du die Gästezufriedenheit steigern würdest. Denk an kreative Ideen zur Programmgestaltung oder an Möglichkeiten, neue Gästegruppen anzusprechen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Werte der Jugendherbergen zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zur Unterstützung, die dir bei deiner Einarbeitung geboten wird. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Organisation.