Die Fachgruppe „Weiterbildungsinitiative Frühpädagogische Fachkräfte“ hat folgende Themenschwerpunkte:
- Aus- und Weiterbildung frühpädagogischer Fachkräfte
- Ausbildungssysteme und Arbeitsmarkt
- Berufsverläufe und Verbleib
- Wissenstransfer auf die unterschiedlichen Steuerungsebenen des Systems der Kindertagesbetreuung und des Ausbildungssystems: Bund, Länder, Kommunen, Kita-Träger, Ausbildungseinrichtungen, Weiterbildungsträger, Verbände und Gewerkschaften
Weitere Informationen zur Fachgruppe finden Sie hier.
Ihre Kernaufgaben
- Leitung der Fachgruppe unter Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht
- Vertretung der Fachgruppe gegenüber Politik, Wissenschaft, Fachöffentlichkeit und Medien
- Identifikation von Entwicklungs- und Forschungslücken
- Verantwortliche Steuerung der Projektarbeit
- Publikation von Forschungsergebnissen
- Führung des rund 20-köpfigen Teams wissenschaftlicher Referentinnen und Referenten
- Qualitätssicherung der Projektergebnisse
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
- Durch eine Promotion nachgewiesene sozialwissenschaftliche Qualifikation; eine Habilitation oder eine vergleichbare wissenschaftliche Leistung ist erwünscht
- Umfassende Kenntnisse der aktuellen Debatten über Reformen der Aus- und Weiterbildung in der Frühpädagogik, auch im internationalen Kontext
- Fähigkeit zur Systematisierung komplexer fachwissenschaftlicher Themenstellungen
- Kompetenz und Erfahrung in der Präsentation wissenschaftlicher Erkenntnisse
- Erfahrung in der Drittmittelakquise und im Management von Forschungsprojekten
- Gewandter Umgang mit Stakeholdern und politischen Akteuren
- Bereitschaft zu Reisetätigkeiten
Wir bieten Ihnen
- Beschäftigungsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt(vorbehaltlich der Bewilligung)
- Befristete Beschäftigung bis zum 31.12.2030
- Beschäftigungsumfang 39 Stunden/Woche
- Tätigkeitsort München
- Bezahlung entsprechend TVöD Bund bis Entgeltgruppe 15; je nach Erfahrungsstufe beträgt das monatliche Bruttogehalt in Vollzeit zwischen 5.827,86 EUR (Stufe 1) und 8.204,11 EUR (Stufe 6)
- Tarifliche Leistungen wie Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket
- Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie verschiedene Teilzeitmodelle, einschließlich eines Zeit-statt-Geld-Wahlmodells
- Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
- Büros in zentraler Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, insbesondere für Hochschullehrende, ist eine Beschäftigung auch während einer Beurlaubung im Beamtenverhältnis möglich.
#J-18808-Ljbffr
Leitung der Fachgruppe \"Weiterbildungsinitiative Frühpädgogische Fachkräfte\" (m/w/d) in Halle Arbeitgeber: DJI
DJI bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Technologieentwicklung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem unterstützenden Teamgeist fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und einer internationalen Ausrichtung, die es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext zu erweitern.
