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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle praxisnahe Konzepte und begleite Verhandlungen mit dem Betriebsrat.
- Arbeitgeber: Die DKB AG ist ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und vielfältigen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und arbeite an relevanten HR-Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Rechtsbereich und mehrjährige Erfahrung in der Rechtsabteilung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Berlin unbefristet Vollzeit ab sofort
Deine Aufgaben
- Du erarbeitest praxisorientierte Konzepte, Betriebsvereinbarungen und Regelungen fĂĽr verschiedene HR Produkte und Prozesse (z. B. Arbeitszeit, VergĂĽtung, Benefits) unter BerĂĽcksichtigung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben.
- Du bereitest Verhandlungen mit dem Betriebsrat und weiteren Gremien vor und begleitest diese eigenständig.
- Du unterstützt Führungskräfte und HR-Teams beratend bei allen Fragestellungen rund um die Mitbestimmung und bist zentraler Ansprechpartner*in für betriebsratsbezogene Themen.
- Du beobachtest Gesetzesänderungen, aktuelle Rechtsprechungen und tarifliche Entwicklungen im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und leitest daraus praxisnahe Handlungsempfehlungen ab.
- Du koordinierst die interne Kommunikation und Abstimmung zwischen Betriebsrat, HR und weiteren Stakeholdern, um eine partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit sicherzustellen.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit rechtlichem oder wirtschaftsrechtlichem Bezug, idealerweise mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht.
- Du hast mehrjährige einschlägige praktische Erfahrungen in einer Rechtsabteilung eines Wirtschaftsunternehmens oder Kanzlei gesammelt.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und präzise – auf deine sorgfältige Arbeitsweise ist Verlass.
- Dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick zeichnet dich aus, wobei es dir gelingt, auch komplexe juristische Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen.
- Du schätzt Qualität bei deiner Arbeit, denkst analytisch sowie konzeptionell und liebst es, aus Problemen Lösungen zu machen.
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits und mehr
- Attraktive VergĂĽtung (tariflich oder auĂźertariflich)
- Flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland
- Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad
- Moderne Technikausstattung und Tool Stack
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
- Duz-Kultur und kein Dresscode
- Externe Mitarbeitendenberatung
- Angebote zum Gesundbleiben
- Weitere Extras wie z. B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz
Immer für dich ansprechbar: Jennifer Gläser, Expertise Lead, jennifer.glaeser@DKB.de
Deutsche Kreditbank AG
Du möchtest mehr zur DKB erfahren? Denn schau auf unserer Karriereseite vorbei.
Senior Experte (HR-) Governance - Labour Relations Specialist Arbeitgeber: Dkb Ag
Kontaktperson:
Dkb Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Experte (HR-) Governance - Labour Relations Specialist
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Themen im Arbeitsrecht vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die Gespräche einbringen kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit während des Gesprächs. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und erzähl, warum du für die DKB arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Experte (HR-) Governance - Labour Relations Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen bei DKB vorbereitet haben.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dkb Ag vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der DKB AG und ihrer Unternehmenskultur vertraut. Informiere dich ĂĽber aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und wie diese die HR-Governance beeinflussen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Betriebsräten oder in Verhandlungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die die DKB AG im Bereich Arbeitsrecht sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen HR und Betriebsrat konkret aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Übe, komplexe juristische Sachverhalte einfach zu erklären, um zu demonstrieren, dass du auch schwierige Themen verständlich vermitteln kannst.