Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Bewerbermanagement und kreiere kreative Stellenausschreibungen im IT-Bereich.
- Arbeitgeber: Die DKB AG ist ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und vielfältigen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und moderne Technik.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen im Recruiting und gestalte die Candidate Experience aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften und Interesse an HR.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und individuelle Zukunftsperspektiven warten auf dich.
Jetzt bewerben als Werkstudent IT Talent Acquisition & Trainings (m/w/d) bei der DKB AG in Berlin. Befristet für zwei Jahre, Teilzeit/Vollzeit (20h/Woche), ab sofort.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung des operativen Bewerbermanagements im IT-Bereich: Vom Screening der Bewerbungen über die Koordination von Interviews bis hin zur professionellen Kommunikation.
- Zusammenarbeit mit Führungskräften an der Abstimmung von Rollenanforderungen und Entwicklung kreativer Stellenausschreibungen.
- Sichtung von Bewerbungen, Koordination von Interviews und Sicherstellung einer großartigen Candidate Experience.
- Organisation von Weiterbildungen und Schulungen - von der Planung bis zum Budget-Check.
- Qualitätssicherung der Trainings und Mitdenken zur Optimierung von Prozessen.
Dein Profil:
- Aktuelles Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Interesse an HR, Recruiting oder Personalentwicklung.
- Idealerweise erste Praxiserfahrungen im Recruiting oder in Personalthemen.
- Organisiert und behält den Überblick, auch bei vielen To-Dos.
- Sicher im Umgang mit MS Office und neugierig auf Tools wie Jira oder Confluence.
- Kommunikationstalent, proaktive Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken.
- Teamplayer mit Interesse am Austausch mit anderen.
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits:
- Attraktive Vergütung mit Urlaubsgeld und 13. Gehalt.
- Flexibles und mobiles Arbeiten.
- Moderne Technikausstattung und clevere Kollaborationstools.
- Studienbegleitende Berufserfahrung.
- Duz-Kultur und kein Dresscode.
- Arbeiten auf Augenhöhe und Verantwortung von Anfang an.
- Offene Feedbackkultur und individuelle Zukunftsperspektiven.
Für Fragen steht dir Sonja Bräuer, Bereichsleiterin, unter sonja.braeuer@dkb.de zur Verfügung.
Mehr zur DKB erfährst du auf unserer Karriereseite.
Werkstudent IT Talent Acquisiton & Trainings Arbeitgeber: Dkb Ag
Kontaktperson:
Dkb Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent IT Talent Acquisiton & Trainings
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im IT-Bereich anstrebst, zögere nicht, direkt mit den Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um dich mit anderen in der Branche zu vernetzen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps von Insidern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die DKB und ihre Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalentwicklung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen einzubringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent IT Talent Acquisiton & Trainings
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder in HR-Themen. Auch wenn es nur Praktika oder Werkstudentenjobs waren, zeig uns, was du gelernt hast und wie du das bei uns einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dkb Ag vorbereitest
✨Informiere dich über die DKB
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DKB AG verschaffen. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Position des Werkstudenten im IT Talent Acquisition zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu bekommen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position. Die DKB sucht nach Teamplayern, die kreativ denken und proaktiv handeln – lass sie sehen, wer du wirklich bist!
