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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und entwickle digitale HR-Anwendungen.
- Arbeitgeber: Die DKB AG ist ein modernes Unternehmen, das Vielfalt und Chancengerechtigkeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und moderne Technik warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Berufserfahrung in einem dynamischen Team mit offener Feedbackkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft oder vergleichbar, idealerweise mit ersten Praxiserfahrungen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Identitäten.
Standort: Berlin
befristet für ein Jahr
15-20 Std/Woche
ab sofort
Deine Aufgaben
- Im Chapter HR Strategie gestaltest du gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalarbeit - hier bündeln wir strategische Themen wie das HR Consulting, Compensation & Benefits, HR Governance sowie unsere HR Strategie, wir entwickeln Prozesse weiter und gestalten - mit dir - unsere digitalen HR-Anwendungen noch smarter und nutzerfreundlicher.
- Du bekommst Einblicke ins Daily Business des strategischen HR Business Partnering und bist bei operativen wie strategischen Aufgaben ganz nah dran.
- Du bringst deine Ideen ein, wenn wir unsere HR-Services in ein modernes Tool überführen - so machen wir unsere Arbeitswelt für alle ein Stück einfacher und effizienter.
- Ob Gehaltsanalysen oder HR-Kennzahlen - du unterstützt dabei, spannende Auswertungen aufzubereiten, die Entscheidungsgrundlagen liefern.
- Du gehst Abläufen und Dokumenten auf den Grund und hilfst uns mit deinen Erkenntnissen, uns stetig weiterzuentwickeln.
- Du unterstützt uns dabei, unser internes Dokumentenmanagement auf dem neuesten Stand zu halten - dabei gestaltest du mit, wie HR-Wissen intern organisiert und zugänglich gemacht wird.
- Durch deine Mithilfe sind unsere Personaldaten aktuell, Berichte abrufbereit und Meetings effizient vorbereitet.
Dein Profil
- Du befindest dich in einem laufenden Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaft, Bankwesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit HR-Bezug.
- Idealerweise hast du schon erste Praxiserfahrungen in Praktika oder Werkstudent*innenjobs gesammelt.
- Selbstständiges Arbeiten liegt dir, du bist gut organisiert und gehst Aufgaben proaktiv an.
- Mit MS Office - insbesondere Teams, Excel, Word und PowerPoint - bist du sicher unterwegs. Erfahrungen mit SAP Success Factors, Jira und/oder Confluence sind ein Plus.
- Du liebst den Blick über den Tellerrand, tauschst dich gerne mit anderen aus und arbeitest lieber im Team als allein.
Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Benefits und mehr
- Attraktive Vergütung mit Urlaubsgeld und 13. Gehalt.
- Flexibles und mobiles Arbeiten.
- Moderne Technikausstattung und clevere Kollaborationstools.
- Studienbegleitend erste Berufserfahrung sammeln.
- Duz-Kultur und kein Dresscode.
- Arbeiten auf Augenhöhe.
- Verantwortung von Anfang an.
- Offene Feedbackkultur.
- Individuelle Zukunftsperspektiven.
Immer für dich ansprechbar: Dr. Diana Krieg, Expertise Lead, recruiting@dkb.de
Du möchtest mehr zur DKB erfahren? Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei.
Kontaktperson:
Dkb Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in HR Strategie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zur DKB herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf digitale Anwendungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Personalarbeit verbessern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen bisherigen Erfahrungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die DKB und ihre Werte. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Projekte, an denen sie arbeiten. Dies wird dir helfen, authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in HR Strategie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die DKB und die spezifische Position zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du dich für die HR Strategie interessierst und welche Ideen du einbringen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Praktika oder Werkstudentenjobs im HR-Bereich hattest, stelle diese Erfahrungen in den Vordergrund. Zeige, wie sie dich auf die Aufgaben bei der DKB vorbereitet haben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dkb Ag vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich HR Strategie angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Themen, wie Compensation & Benefits oder HR Governance, vorbereiten. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die DKB legt Wert auf Teamarbeit und den Austausch von Ideen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen. Zeige, dass du gerne mit anderen zusammenarbeitest und offen für Feedback bist.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
In der Rolle wirst du viele Aufgaben selbstständig und organisiert angehen müssen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Aufgaben organisiert hast. Dies könnte auch deine Erfahrung mit MS Office-Tools wie Excel oder PowerPoint umfassen.
✨Sei proaktiv und bringe Ideen ein
Die DKB sucht nach jemandem, der proaktiv handelt und eigene Ideen einbringt. Überlege dir im Vorfeld, wie du die HR-Services verbessern würdest oder welche digitalen Tools du für effizienter halten würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
