Tech Recruiter / Talent Acquisition Manager (x,f,m)

Die Code Factory, die aus der Deutschen Kreditbank (DKB) hervorgegangen ist, ist der Ort, an dem technologische Innovation auf außergewöhnliches Design trifft. Bei DKB Code Factory glauben wir, dass der Aufbau des richtigen Teams der Grundstein unseres Erfolgs ist. Als unser neuer Tech Talent Acquisition Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Wachstum unseres dynamischen Technikteams, bieten ein herausragendes Kandidatenerlebnis und treiben nachhaltiges Unternehmenswachstum voran.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses für technische Rollen, um ein reibungsloses und ansprechendes Erlebnis für Kandidaten und Einstellungsmanager zu gewährleisten.
• Enge Zusammenarbeit mit Einstellungsmanagern zur Definition klarer Rollenprofile und Entwicklung maßgeschneiderter Rekrutierungsstrategien, die Top-Talente anziehen.
• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks und Talentpools qualifizierter Technikprofis zur Deckung aktueller und zukünftiger Einstellungsbedarfe.
• Durchführung strukturierter Interviews, die sowohl technische Fähigkeiten als auch kulturelle Passung bewerten und Fairness und Konsistenz im gesamten Einstellungsprozess fördern.
• Kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse mithilfe datengestützter Erkenntnisse und Feedback zur Steigerung der Effizienz und der Zufriedenheit der Kandidaten.

Qualifikationen:

• Sie haben einen Hochschulabschluss in HR, Psychologie, Wirtschaft, Geisteswissenschaften oder Sozialwissenschaften.
• Sie bringen mindestens 2 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Rekrutierung technischer Talente in schnelllebigen Umgebungen mit.
• Sie sind kreativ und effizient im Sourcing von Kandidaten und im Management von Talent-Pipelines.
• Sie kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch und bauen mühelos Beziehungen auf.
• Sie sind geschickt darin, mehrere Prioritäten zu jonglieren und gleichzeitig die Zeit-zu-Einstellungsziele konsequent zu erreichen.
• Sie zeigen Empathie und ein echtes Engagement für ein außergewöhnliches Kandidatenerlebnis.
• Sie haben eine analytische Denkweise und nutzen Datenanalysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsprozesse.
• Sie sind mit einer Vielzahl von HR- und Rekrutierungstools vertraut – unser Stack umfasst Greenhouse, LinkedIn Recruiter, BambooHR und mehr.
• Sie sind leidenschaftlich bei Ihrer Arbeit, wissen aber auch, wie Sie diese mit einem erfüllten Privatleben in Einklang bringen und Ihre Freizeit genießen können.

Haben Sie das Gefühl, nicht alle Anforderungen zu erfüllen? Keine Sorge! Wir ermutigen Sie, sich trotzdem zu bewerben, auch wenn Ihre Qualifikationen nicht perfekt übereinstimmen. Vielleicht sind Sie trotzdem der richtige Kandidat für uns!

… ein Ort, um zusammen zu bleiben: Vom Morgenkaffee bis zum Afterwork Drink ist Teamgeist für uns essenziell. Das Herzstück unseres Miteinanders ist, dass wir wirklich miteinander verbunden sind: Wir teilen nicht nur Spaß und Lachen, sondern auch ehrliche Meinungen - denn so wachsen wir: Wir tauschen Ideen aus, unterstützen uns in unserer persönlichen Entwicklung und feiern gemeinsam Erfolge! Neben unserer großartigen Gemeinschaft bieten wir auch zahlreiche andere Vorteile...