Agile Coach (x,f,m)

Sie betrachten Agilität nicht als Modewort, sondern als Denkweise? Sie sind bereit, Menschen und Teams aus ihrer Komfortzone zu führen, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können? Sie zeigen sich dort, wo die Organisation Sie am meisten braucht? Lassen Sie uns sprechen!

Bei DKB Code Factory suchen wir jemanden, der nicht nur kontinuierliche Verbesserung lehrt, sondern sie auch lebt. Als Teil eines Teams von Agile-Experten arbeiten Sie systemunabhängig und bedarfsorientiert und suchen immer nach der Ursache einer Produktabweichung, anstatt nur die Symptome zu behandeln. Als Agile Coach ermöglichen Sie es Menschen, Teams und der Organisation, wertvolle Produkte zu entwickeln, die den Benutzerbedürfnissen entsprechen, und helfen Ihren Kollegen, ihre Effektivität im gesamten Produktentwicklungszyklus zu stärken.

Verantwortlichkeiten

• Ermöglichen Sie Einzelpersonen und Teams, autonom zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und starke Synergien aufzubauen.
• Unterstützen Sie Menschen dabei, Verantwortung für ihr Produkt, ihre Prozesse und Handlungen zu übernehmen.
• Helfen Sie der Organisation, ihren Zweck und ihre Ziele zu kennen und nachhaltigen Wert zu schaffen, der die Bedürfnisse der Benutzer erfüllt.
• Fördern Sie eine Kultur des Lernens, der Verbesserung und ständigen Experimentierens.
• Vermitteln Sie Prinzipien und Praktiken von Agile und Lean im gesamten Produktentwicklungsprozess und helfen Sie Teams, ihre Lieferung zu messen.
• Coachen Sie das Management, vermitteln Sie Konflikte und unterstützen Sie die Entscheidungsfindung, damit Teams mit Komplexität umgehen und unabhängig handeln können.

Qualifikationen

• Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung im Agile Coaching mit und können bei Bedarf verschiedene Rollen übernehmen.
• Sie befähigen Einzelpersonen und Teams, Mehrwert zu schaffen, und handeln mit starken Moderations-, Coaching- und Lehrfähigkeiten.
• Sie haben ein solides Verständnis der agilen Produktentwicklung, einschließlich Entdeckung und Lieferung, und zögern nicht, den Status quo in Frage zu stellen.
• Sie sind in der Lage, das große Ganze zu sehen und die Komplexität auf ein umsetzbares Niveau herunterzubrechen.
• Sie leben iterative Experimente, konzentrieren sich auf den Wert und nutzen Daten zur Entscheidungsfindung.
• Sie sind selbstorganisiert, fühlen sich wohl mit Veränderungen und Unklarheiten und sind von Neugier und kontinuierlichem Wachstum getrieben.
• Sie arbeiten offen mit anderen Agile-Experten zusammen und teilen Wissen, um das gesamte System zu stärken.
• Sie haben Fähigkeiten, um Menschen zu helfen, Ursachen zu identifizieren und Probleme autonom zu lösen.
• Deutsch und Englisch in Kommunikation und Beratung, idealerweise auch mit Erfahrung in standortübergreifenden Setups.

Sie sind leidenschaftlich bei Ihrer Arbeit, wissen aber auch, wie Sie Ihre Freizeit genießen können!

Haben Sie das Gefühl, nicht alle Anforderungen zu erfüllen? Keine Sorge! Wir ermutigen Sie, sich trotzdem zu bewerben, auch wenn Ihre Qualifikationen nicht perfekt übereinstimmen. Vielleicht sind Sie trotzdem der richtige Kandidat für uns!

Gemeinschaft und Vorteile

Von Morning Daily bis Afterwork Drink ist Teamgeist für uns essenziell. Das Herz unseres Miteinanders ist, dass wir wirklich miteinander verbunden sind: Wir teilen nicht nur Spaß und Lachen, sondern auch ehrliche Meinungen – denn so wachsen wir: Wir tauschen Ideen aus, unterstützen uns in unserer persönlichen Entwicklung und feiern gemeinsam Erfolge! Neben unserer großartigen Gemeinschaft bieten wir auch zahlreiche andere Vorteile.