Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Pega-Entwicklern und fördere deren Wachstum und Zusammenarbeit.
- Unternehmen: DKB Code Factory, ein innovatives Unternehmen mit einer großartigen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, tolle Teamevents und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und beeinflusse das Kundenerlebnis von Millionen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Willkommen bei DKB Code Factory! Bei DKB Code Factory übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der technischen Führung innerhalb unseres Pega Low-Code Engineering Chapters. Sie werden ein leistungsstarkes Team von Ingenieuren leiten, das im Herzen der digitalen Transformation von DKB arbeitet. Sie führen zwei Pega-Teams, die über Deutschland verteilt sind und digitale Self-Service-Lösungen entwickeln, die Abläufe automatisieren und einen schnellen, zuverlässigen Kundenservice ermöglichen.
Obwohl dies eine hands-off Rolle ist, ist ein starkes Hintergrundwissen in der Softwareentwicklung erforderlich; Pega-Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Sie profitieren von einer Start-up-ähnlichen Umgebung und einer modernen Führungskultur, unterstützt durch die Stabilität der DKB Bank. Dies spiegelt sich in unserer Kultur wider, da die DKB Code Factory wiederholt als Great Place to Work basierend auf dem Feedback der Mitarbeiter anerkannt wurde.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Foster a Safe Remote Team Culture: Innerhalb Ihrer ersten Wochen etablieren Sie einen regelmäßigen Rhythmus von wöchentlichen 1:1-Gesprächen und nehmen sich die Zeit, Ihre Ingenieure wirklich kennenzulernen. Sie fördern ein Umfeld des Vertrauens und der psychologischen Sicherheit in Ihren Teams.
- Build Your Own Pega Foundation: In Ihrem ersten Monat nutzen Sie die Pega Academy (online), um einen soliden Überblick über die Pega Low-Code-Technologie zu erhalten.
- Coach and Grow Your Pega Engineers: In den ersten 3 Monaten bauen Sie ein tiefes Verständnis für die Karriereziele jedes Ihrer Teammitglieder auf und erstellen individuelle Entwicklungspläne.
- Accelerate Delivery in your Teams: Ab dem dritten Monat übernehmen Sie mehr Verantwortung für die Softwarelieferleistung Ihrer Pega-Teams.
- Strengthen Dev-QA Collaboration: Innerhalb der ersten sechs Monate fördern Sie eine starke Kultur der Qualität.
- Hire and Retain Great Talent: Ab dem vierten Monat unterstützen Sie den strukturierten Einstellungs- und Onboarding-Prozess.
- Strengthen chapter capabilities: Mit zunehmendem Verständnis der Organisation werden Sie erwartet, langfristige Initiativen zur Verbesserung der Fähigkeiten unseres Pega-Chapters zu identifizieren und voranzutreiben.
Folgende Qualifikationen entsprechen unserem gewünschten Profil für diese Position:
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in mehreren Programmiersprachen.
- Erfahrung in der Führung von leistungsstarken Softwareentwicklungsteams.
- Fließend in Deutsch und Englisch mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
- Sie sind leidenschaftlich bei Ihrer Arbeit, wissen aber auch, wie Sie Ihre Freizeit genießen können!
Haben Sie das Gefühl, nicht alle Anforderungen zu erfüllen? Keine Sorge! Wir ermutigen Sie, sich trotzdem zu bewerben, auch wenn Ihre Qualifikationen nicht perfekt übereinstimmen. Sie könnten dennoch der richtige Kandidat für uns sein!
Von Morgen Daily bis Afterwork Drink, Teamgeist ist uns wichtig. Das Herzstück unseres Miteinanders ist, dass wir wirklich miteinander verbunden sind: Wir teilen nicht nur Spaß und Lachen, sondern auch ehrliche Meinungen - denn so wachsen wir.
Engineering Manager Pega (x,f,m) Arbeitgeber: DKB Code Factory
Die DKB Code Factory ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem modernen Führungsstil und der Stabilität der DKB Bank profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, regelmäßigen Feedbackgesprächen und einer starken Gemeinschaft, die durch zahlreiche Teamevents und eine offene Kommunikationskultur geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und an der digitalen Transformation eines führenden Finanzinstituts mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager Pega (x,f,m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der DKB Code Factory in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von DKB Code Factory verstehst. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und technischen Kenntnisse in die Diskussion einbringen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Führungskraft und Coach unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager Pega (x,f,m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei DKB Code Factory arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst.
Zeig deine Leidenschaft!:Erkläre, warum du für die Rolle des Engineering Managers brennst. Teile deine Erfahrungen und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKB Code Factory vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Engineering Managers bei DKB Code Factory vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die beschriebenen Verantwortlichkeiten passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine hands-off Führungsrolle handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrierst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet, Vertrauen aufgebaut und die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Auch wenn du nicht direkt codierst, solltest du ein solides technisches Verständnis haben. Nutze Ressourcen wie die Pega Academy, um dir einen Überblick über die Pega-Technologie zu verschaffen, und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten oder deine Lernbereitschaft zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen der Rolle zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten der Pega-Teams oder wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
